職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應(yīng)當(dāng)遵從“合同優(yōu)于法律”的原則，即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中的約定來解決。

職務(wù)發(fā)明的特征是什么?

在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，完成發(fā)明創(chuàng)造的是作為雇員勞動(dòng)者的自然人，其對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有署名權(quán)這一身份權(quán)益，而專利申請(qǐng)權(quán)與專利權(quán)卻歸單位所有，而在非職務(wù)發(fā)明中，無論是署名權(quán)還是專利申請(qǐng)權(quán)與專利權(quán)，都僅屬于發(fā)明者設(shè)計(jì)者本人所有。