新華社南昌12月25日電（記者李美娟）記者從江西省政府新聞辦、省國資委日前召開的新聞發布會上獲悉，國資國企改革創新三年行動的全面實施，有效釋放了這個省的國有企業活力，推動了國有經濟高質量發展。今年前11個月，江西省國有企業累計實現營業收入10442.8億元，同比增長34.9%，首次突破萬億元大關。

據介紹，江西國資國企改革創新三年行動中的重點改革任務綜合進度達到了85%。為健全國有企業市場化經營機制，江西省聚焦“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”這一難點，全面深化三項制度改革，經理層成員任期制和契約化管理、市場化用工和薪酬分配全面推行，中長期激勵穩步推進。監管企業集團層面和各級子企業已全面推行經理層成員任期制和契約化管理或實行了職業經理人制度。

同時，推動國有企業勇當科技創新的“引領者”，加快實現依靠創新驅動的內涵型增長。今年省屬國有企業研發投入預計將達120億元，增速連續多年保持在10%以上；省屬工業企業研發投入強度將達3.22%，比上年增長0.71個百分點。創新平臺加快建設，目前省屬國企共擁有國家級創新平臺12個、省級創新平臺80個、高新技術企業95家、博士后科研工作站8家、院士工作站2個，與中科院等聯合組建多家研發中心。

截至11月底，江西省國有企業資產總額57839.3億元、凈資產22029.3億元，同比分別增長16.2%、15.9%；實現增加值1304.7億元，同比增長20.8%；實現利潤總額335.8億元，同比增長23.9%。

關鍵詞： 創新平臺 高新技術企業 市場化 國有企業 薪酬