現如今的年輕人，絕大多數都為自己購買或繳納了養老保險，畢竟養老保險這個險對于大家來講都是非常有用的，可以說是必備!那么養老保險領取年齡有限制嗎?男性、女性各達到多少歲才可以領取呢?下面贏家財富網就帶大家詳細了解一下!

養老保險領取年齡有限制嗎?

有!男性領取養老金必須年滿60周歲，而女干部或以個人身份參保的女自由職業者需要滿足55周歲、但女工人僅需年滿50周歲就可以辦理退休手續領取養老金了!繳費年限方面，想要在退休之后順利的領取到養老金，那么大家必須要交夠15年，當然交的時間越長那么退休夠領取的養老金就越多!

參保時間(視同繳費時間和實際繳費時間累計計算)不滿15年的，達到規定退休年齡的只能一次性返還個人賬戶本息之和，不能按月享受養老金。

如果中人的支付期超過10年，少于15年，如何按月領取養老金?

凡1995年12月31日以前參加工作的職工達到法定退休年齡，繳費并認為繳費年限在10年以上不滿15年的，允許一次性補繳15年，繳費基數按當年社會保險費用計算基數核定。付款完成后，將按要求記入個人賬戶。計算養老繳費時，繳費指數按達到年齡前的實際繳費指數計算，調整繳費按15年計算。養老金由批準退休的次月起發放。

如何認定女干部身份或滿齡退休?

女職工能不能退休，看是干部還是工人。

目前已經不能再根據檔案狀態來確定其身份，而是根據退休時上一年度的實際工作崗位(以有效勞動合同為準)。凡在管理崗位工作一年以上的，必須年滿55周歲才能辦理退休手續;同樣，即使檔案是干部，在普通職工中實際工作一年以上的女職工退休年齡也可以確定為50歲。

員工工作變動的，應及時簽訂新的勞動合同或及時在勞動合同中反映工作變動情況，避免因員工退休年齡引起勞動爭議。

難以確定工作崗位和內部退休的女員工退休年齡如何確定?

女職工工作崗位難以確定為職工或干部(技術)崗位的，女職工內部退休的，可以按照選定的退休年齡辦理。具體來說，對于年齡在50-55歲之間的女性員工，本人可以提交一份書面的退休申請，并在本人所在單位的同意下選擇一個退休年齡。

退休申請等資料報送勞動行政部門審批和備案。退休申請已經批準，確定的年齡為退休年齡。當日已滿一周歲，辦理退休手續計算退休待遇。

在提交審批前，單位應在員工主要居住區張貼至少一周的擬辦退休女員工退休年齡及相關信息。退休時，必須向勞動保障行政部門提供書面申請、公示報告和單位意見。退休年齡一旦選定并退休，不允許更改。

所以，個人養老保險領取年齡是有限制的，根據性別不同限制不同，其中女性根據職位不同領取年齡限制也不同!

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