2019年5月1日起，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%統(tǒng)一下調(diào)為16%。另外，適時(shí)修訂《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，將深圳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例逐步調(diào)整至16%。這也意味著企業(yè)的社保成本降低，經(jīng)營(yíng)成本也隨之減少。

比如一名員工繳費(fèi)工資是10000萬(wàn)元，以前的單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例是20%，就是企業(yè)要為員工繳2000元，降到16%后，只需繳1600元，減少400元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金有何影響？

首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的下調(diào)并不會(huì)改變養(yǎng)老金發(fā)放逐年上漲的趨勢(shì)。因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位職工的平均工資水平也會(huì)不斷提高，而個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放的多少，又跟當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY有關(guān)，即平均工資越高，個(gè)人的養(yǎng)老金也就越多。

從2005年開始，我國(guó)退休職工的養(yǎng)老金已經(jīng)連漲了14年，而根據(jù)人社部3月發(fā)布的通知，今年養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)上漲，上漲幅度在5%左右，等到下半年各省具體調(diào)整方案出來(lái)之后，應(yīng)該就會(huì)陸續(xù)將上調(diào)部分發(fā)放到位。

其次，此次養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)涉及的是企業(yè)繳納的部分，而企業(yè)繳納的養(yǎng)老金進(jìn)入的是統(tǒng)籌賬戶，而非個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。由于在計(jì)算個(gè)人養(yǎng)老金時(shí)，并不會(huì)跟統(tǒng)籌賬戶有直接關(guān)系，所以不管統(tǒng)籌賬戶里的錢變多還是變少，個(gè)人能領(lǐng)到的養(yǎng)老金都不會(huì)變。　個(gè)人養(yǎng)老金水平的真正決定因素

個(gè)人養(yǎng)老金水平是由當(dāng)?shù)厣缙焦べY水平的高低，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低，繳費(fèi)年限（含視同）的長(zhǎng)短，退休時(shí)間的早晚，退休年齡的大小，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的積累金額決定的。和用人單位繳費(fèi)費(fèi)率沒有直接關(guān)系。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。

關(guān)鍵詞： 2019深圳社保繳費(fèi)基數(shù) 2019深圳社保繳費(fèi)基數(shù)及比例2019