日前，有人注冊(cè)了一個(gè)域名，吐槽互聯(lián)網(wǎng)公司“996工作制”。并在程序員所熟知的網(wǎng)站里發(fā)布文章，程序員們紛紛參與討論這個(gè)“大項(xiàng)目”。

所謂的“996工作制”，就是早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，每周工作六天。“996工作制”幾乎是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班常態(tài)的代名詞。這已經(jīng)不是“996工作制”第一次引起公眾熱議。幾個(gè)月前，一家公司在年終大會(huì)上公開(kāi)要求員工執(zhí)行這種工作制，立刻引起反彈。

在很多人眼里，程序員加班很正常，用更多的工作時(shí)間換取更高的收入和更快實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，無(wú)可厚非。的確，即使每周工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)72小時(shí)，還是有大量的人削尖腦袋、排隊(duì)進(jìn)入知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。可以說(shuō)，一些互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的起步和高速發(fā)展，就是建立在一大批程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)員工長(zhǎng)期辛勤工作甚至于常態(tài)加班的基礎(chǔ)上。

一個(gè)行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來(lái)，但靠犧牲員工的正常生活與休息時(shí)間的發(fā)展不可持續(xù)，它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無(wú)法迎來(lái)一個(gè)行業(yè)的未來(lái)。有評(píng)論說(shuō)：程序員在30歲前就被榨干了。“上班996，生病ICU”，雖然是調(diào)侃，但也足以警醒相關(guān)公司。只有工作沒(méi)有生活，這樣的狀態(tài)下，員工哪怕拿著高薪，幸福感又從何而來(lái)呢。“996工作制”不應(yīng)該成為任何行業(yè)的常態(tài)，不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。　(譚敏)

關(guān)鍵詞： 996工作制 不可持續(xù)