據(jù)知情人士透露，最近因不滿復崗政策而離職的蘋果高管伊恩·古德費羅(Ian Goodfellow)找到了新工作，加入了谷歌母公司Alphabet旗下人工智能子公司DeepMind。

在蘋果工作三年期間，古德費羅擔任蘋果“特別項目團隊”的機器學習主管，主要負責機器學習和人工智能方面的工作，但在今年5月初選擇離職，理由是蘋果的復崗政策缺乏靈活性。

蘋果很久前就已經(jīng)發(fā)出通知，從本月開始，要求員工在周一、周二和周四返回辦公室工作。不過，這個最后期限在本周二被擱置。

知情人士表示，古德費羅跳槽到DeepMind后，將成為“個人貢獻者”。他被認為是機器學習領域最重要的研究人員之一。古德費羅之前曾在谷歌擔任高級研究員，直到2019年加入蘋果。

DeepMind拒絕就此置評，但Alphabet的重返辦公室政策總體上比蘋果寬松。雖然這家搜索引擎巨頭也要求員工回到辦公室工作，但大多數(shù)尋求在家工作的員工的申請都獲得了批準。古德費羅還沒有開始新的工作。

古德費羅是已知因蘋果復崗政策而離職的最資深級別員工，但隨著該政策的生效，預計還會有更多員工離職。不過，就目前而言，蘋果是否想讓員工每周三天都在辦公室工作，現(xiàn)在還懸而未決。

蘋果的復崗政策于今年4月通過，原定于5月23日生效。但在美國當?shù)貢r間周二，蘋果通知員工，截止日期“暫時”推遲，但員工們仍將每周在辦公室工作兩天。

幾個月來，許多蘋果員工一直在抱怨復崗政策，稱他們在家辦公更有效率，因為遠程工作節(jié)省了通勤所需的時間和精力。自2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，蘋果始終支持員工遠程辦公。

另一位前蘋果員工稱：“自從疫情爆發(fā)，我們整天在家工作?，F(xiàn)在，我們不得不回到辦公室，在堵車中煎熬兩個小時，并雇人在家照顧孩子。”這名員工之所以離職，部分原因也是蘋果的復崗政策。

當古德費羅離開蘋果時，他曾在給員工的內部信中提及對復崗政策不滿。古德費羅被認為是生成性對抗網(wǎng)絡(GAN)技術的創(chuàng)建者，這些網(wǎng)絡允許計算機以驚人的精度創(chuàng)建圖像或數(shù)據(jù)集，使研究更加有效。

這項技術已經(jīng)被廣泛應用于視頻游戲和天文學等領域，但大多數(shù)人可能對它們在“深度偽造”(deepfake)照片或視頻中的使用更為熟悉。

DeepMind被廣泛認為是領先的人工智能研究公司，其開發(fā)的圍棋軟件因戰(zhàn)勝人類冠軍而聞名于世。DeepMind的研究已被用來改進某些谷歌服務，如YouTube帶寬，最近還更多地進入醫(yī)療保健和生物應用領域，幫助支持致力于藥物發(fā)現(xiàn)的姊妹公司等。(小小)

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