日前，惠州市龍門縣出臺了就地過年的倡議書，呼吁廣大務工人員盡量就地過年，減少人員流動，降低疫情擴散蔓延的風險。連日來，惠州市龍門縣一些企業(yè)紛紛“出招”鼓勵員工留廠過年，并貼心地準備了留廠福利，比如現(xiàn)金獎勵、春節(jié)大禮包等，在做好疫情防控的同時，讓留在龍門過年的員工過個暖心有味的春節(jié)。

位于惠州產業(yè)轉移工業(yè)園的廣東優(yōu)達腳輪工業(yè)有限公司，現(xiàn)有員工160多人，其中有一半以上都是外地員工，主要為廣西、貴州、河南、四川等外省人員。在春節(jié)即將來臨之際，該公司出臺一系列措施，吸引外地員工留在龍門本地過年。

廣東優(yōu)達腳輪工業(yè)有限公司副總經理沈袁庭介紹，為響應政府倡議外省員工留在龍門本地過年，公司出臺了一些激勵方案。首先是針對外省員工發(fā)放留崗紅包800元，只要符合資格、愿意留在本地過年的外省員工都有獎金;二是鼓勵員工按照公司的規(guī)定準時放假和回來上班，收工會有收工紅包，開工也有開工紅包。另外還準備了春節(jié)大禮包，希望外地員工能夠在龍門過個好年，能有個好的春節(jié)氣氛。

同時，公司還將為員工提供年夜飯，并在2月3日至4日增加小年豐盛加餐，為留守工廠的員工營造溫馨的節(jié)日氣氛。同時，外省留廠員工在今年的6、7、8月還能享受5天的年中探親假期，并給予每人每天100元的假期補貼。

廣東優(yōu)達腳輪工業(yè)有限公司通過發(fā)放福利“紅包”留員工就地過年之舉，既體現(xiàn)了企業(yè)強烈的“防疫”意識，又體現(xiàn)了企業(yè)視職工“生命健康安全至上”的理念，更體現(xiàn)了對職工的“溫情”和“關愛”。可謂是防疫、溫情“兩相宜”。

關鍵詞： 員工 福利