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上海在圍繞青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面有何政策？

5月20日，第四屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，上海市委組織部常務(wù)副部長、市委人才辦常務(wù)副主任曹遠峰表示，上海建設(shè)高水平人才高地擁有很好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，目前上海人才資源總量已經(jīng)達到了675萬人，其中海外人才規(guī)模持續(xù)壯大，累計發(fā)放外國人工作許可證39.4萬份，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員超過27萬人，均排名全國第一。

不僅僅是人才基礎(chǔ)的國際化，在高端化方面，上海集聚高端人才數(shù)量同樣位居全國第一。在制度化上，上海制定12條專門政策，通過政策突破引領(lǐng)人才體制機制創(chuàng)新，市場化方面，堅持發(fā)揮市場在人才資源配置當中的決定性作用，實現(xiàn)人才配置最優(yōu)化、人才價值最大化。

曹遠峰介紹，近年來，上海重點優(yōu)化人才落戶政策，進一步提高對青年人才的開放度和集聚度。一是優(yōu)化留學生直接落戶政策，二是優(yōu)化高校應(yīng)屆畢業(yè)生直接落戶政策。 三是優(yōu)化青年人才直接落戶政策。

“無論是科技創(chuàng)新還是產(chǎn)業(yè)變革，新業(yè)態(tài)發(fā)展離不開青年人才勇于探索，敢為人先的創(chuàng)造活力和拼搏干勁。上海要實現(xiàn)城市創(chuàng)新發(fā)展，就要為青年人才提供更大的舞臺和更強的助力。”曹遠峰說，要做強人才計劃體系，推動人才計劃項目向青年人才傾斜，二是做大事業(yè)發(fā)展平臺，三是做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，四是做實賽會合作品牌。

吸引人才之后，如何留住人才？曹遠峰認為，要讓讓上海成為青年悅享高品質(zhì)人才生態(tài)的逐夢之地，一是為高層次人才提供精準服務(wù)，二是為青年人才提供安居保障，“青年人才最關(guān)注的還是住房、子女教育等一系列的現(xiàn)實問題。近年來我們深入實施青年友好型人才安居工程，建立市、區(qū)、園區(qū)、用人單位等多主體供給，貨幣補貼、實物配套相結(jié)合，分層分類保障的人才安居體系。”

“我們身處一個呼喚人才也造就人才的偉大時代，我們腳下是一座匯聚人才也孕育人才的光榮之城。”曹遠峰表示，上海向有夢想的青年朋友發(fā)出誠摯邀請，歡迎大家相聚上海。

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