國家衛生健康委28日召開新聞發布會，介紹關愛勞動者職業健康有關情況。會上，國家衛生健康委職業健康司副司長李軍介紹，職業病及危害因素監測主要是對工作場所職業病危害因素以及勞動者的職業健康狀況定期進行檢查、檢測、評價，目的就是要掌握職業病的發病情況、變化趨勢和規律，有利于我們分析研判當前的工作形勢和存在的風險，為國家制定職業病防治的策略、健全監管工作機制提供依據和支撐。

李軍指出，這幾年來，經過努力，這項監測工作已經實現了“三個全覆蓋”，具體來說，就是對職業病危害嚴重行業、重點職業病監測縣區和所有職業病病種實現了全覆蓋。

李軍介紹，2024年，這項監測工作對近7萬家用人單位的50萬個重點崗位主要職業病危害因素進行了現場檢測，對500萬名呼吸系統疾病就診患者進行了塵肺病的篩查，此外，各地還組織對2400多萬名勞動者進行了職業健康檢查。從監測結果來看，工作場所的環境和條件正在逐步好轉，用人單位落實職業病防治主體責任的意識也正在逐步增強。在這個過程中國家衛生健康委也發現，反映職業病防治工作規范管理的相關指標，比如說用人單位要對職業病危害項目進行申報，申報的情況、還有日常監測的情況等這些指標都在持續改善。但是也發現，噪聲超標的問題仍然比較突出，特別是在礦山、機械制造業這些行業的風險比較高，塵肺病、噪聲聾這些傳統職業病的防治任務仍然還是比較艱巨的。中小微企業，特別是小微企業職業健康保護的基礎還有待進一步加強。

李軍表示，對這些發現的問題，國家衛生健康委也是依法依規督促用人單位分類處置。用人單位工作場所職業病危害超標的問題，用人單位要加強治理，來改善勞動者的工作環境和條件。對發現的職業禁忌證，用人單位要落實職業病防治主體責任，不得讓勞動者從事所禁忌的作業；對發現的疑似職業病，用人單位要盡快組織進行診斷。

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