一、派出所有行政處罰的權(quán)利嗎

派出所行政處罰的權(quán)限為警告處分、五百元以下的罰款。派出所是公安系統(tǒng)的基層組織，是上級公安機關(guān)的派出機構(gòu)，一般不具有行政主體資格，只有法律、法規(guī)授權(quán)時才能在授權(quán)范圍內(nèi)獨立行使行政職權(quán)。派出所罰款的權(quán)限是500元以下。派出所是區(qū)、縣級公安機關(guān)的派出機構(gòu)。通常情況下，派出機構(gòu)不能以自己的名義實施行政行為，除非有法律的明確授權(quán)。警告、五百元以下的治安處罰權(quán)是法律明確授予派出所的，派出所可以行使以上兩種治安管理處罰權(quán)。刑事拘留是公安機關(guān)在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。而進行刑事拘留時由特定的機關(guān)執(zhí)行，沒有相關(guān)執(zhí)法權(quán)的機構(gòu)是不能進行刑事拘留的，那么派出所有權(quán)直接刑事拘留嗎

二、派出所行政處罰對個人有什么影響

派出所行政處罰對個人的影響為作為違法前科被存入個人檔案，書面的案卷材料會保存在原辦案單位、屬于永久存檔。公安內(nèi)部的網(wǎng)上審批數(shù)據(jù)會被保存在至少市一級數(shù)據(jù)庫，對于個人的一般生活、工作沒有較大影響。對于參軍政審或者公檢法類公務(wù)員考試，政審環(huán)節(jié)會被淘汰。行政處罰通常需要載入個人檔案，之后還會影響職務(wù)晉升。行政處罰是人生的一個污點，組織在考察使用人才時，要查看檔案，可能對德才會作出其他評價。另外，行政處罰還可能會影響調(diào)工資、能評優(yōu)評先，在行政處罰期滿或撤銷后2年內(nèi)，不僅是個人不能評，還會影響單位評選。行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。在日常生活一定要養(yǎng)成遵紀守法的習(xí)慣，對犯罪行為要及時報警或檢舉，不違法不包庇，對難以解決的生活、經(jīng)濟糾紛等可以直接報警或采取訴訟等方法。

三、行政處罰應(yīng)遵循的原則

行政處罰遵循的原則是：

1.處罰法定原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。

2.公正公開的原則。行政處罰法第四條規(guī)定，行政處罰遵循公正、公開的原則。

3.處罰與教育相結(jié)合的原則。行政處罰法第五條規(guī)定，實施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當堅持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。設(shè)定和實行行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。

4.保障當事人陳述權(quán)利原則。行政處罰法第三十二條規(guī)定，當事人有權(quán)進行陳述和申辯。行政機關(guān)必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復(fù)核;當事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，行政機關(guān)應(yīng)當采納。

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