以智能攝像機為核心產品的智能家居產品企業上海創米數聯智能科技發展股份有限公司(以下簡稱“創米數聯”)，除了產品不自產但稱主業含生產，以及可能不止對小米存重大依賴之外，《大眾證券報》明鏡財經工作室記者還注意到，此前謀求創業板IPO的創米數聯雖然自稱始終將產品研發和技術創新作為企業持續發展的源動力，但是硬核的發明專利幾乎全部是在2019年后申請并授權取得。

而且，公司核心技術與主營營收關聯性披露籠統，尤其是未披露使用核心技術的產品占公司主營收入比例情況，以及無生產制造環節的核心募投項目過半資金用于蓋樓、該項目研發人員薪酬已遠超公司過往三年研發費用中的職工薪酬累計金額等情形，同樣引人側目。

2019年前僅獲1項發明專利授權

(資料圖)

原計劃登陸創業板的創米數聯在招股書中多次強調公司的創新，尤其是技術創新。譬如，公司介紹自身科技創新、模式創新、業態創新時，首先表示“發行人始終將產品研發和技術創新作為企業持續發展的源動力。”

公司還在招股書中自述，“技術創新方面，發行人成立以來始終重視技術創新體系建設”，“是一家技術推動型的創新科技公司，截至報告期末，公司擁有境內專利108項及境外專利29項。”

值得一提的是，與創業板定位相關的“三創四新”、研發、專利尤其是發明專利以及與主營相關的核心技術，越來越受到重點審視。

創米數聯在招股書中也披露了已獲得授權的專利情況——截至2021年底報告期末，“公司在智能家居領域形成了豐富的技術儲備，公司擁有境內專利108項，其中發明專利13項、實用新型47項、外觀設計專利48項。”

不過記者梳理發現，創米數聯上述108項專利中，只有27項是在報告期前即2019年之前申請的。

尤其是硬核的發明專利上，2014年4月10日成立的公司，直到2019年之前，上述13項發明專利中，僅申請并獲得授權了1項。

此前，記者還通過企查查查詢發現，截至2022年9月30日，創米數聯擁有21項已授權發明專利，其中，4項申請日在2015年12月至2020年12月，具體為2015年1項、2017年1項、2019年1項、2020年1項，其余申請日均在2021年及以后。但21項發明專利的授權時間在2019年及之后的為20項。

截至2023年2月23日，查詢顯示公司又新增了2項授權發明專利，申請日分別在2020年11月、2021年4月，授權時間均在2023年1月。

以此來看，專利中最硬核的發明專利上，創米數聯幾乎所有的已授權發明專利都是最近3年才申請，這與公司招股書所稱“始終將產品研發和技術創新作為企業持續發展的源動力”，顯得有點格格不入。

而且，創米數聯報告期內還存在知識產權訴訟風險——截至招股書簽署日，存在尚未了結的作為被告涉及的知識產權案件15件，案由系杭州鴻雁電器有限公司起訴公司侵害其發明專利權、實用新型專利權糾紛，涉訴金額1900.00萬元。公司稱，若未來在上述訴訟中敗訴，或在經營過程中其他方就知識產權事項向公司提起其他訴訟請求，將對公司財務狀況、經營業績和聲譽產生一定的不利影響。

核心技術與主營收入關聯性披露籠統

值得注意的是，有上市券商投行人士向記者表示，創業板IPO企業，尤其是科技創新型企業，在招股書中說明自身“三創四新”時，通常需要具體介紹核心技術與主營收入關聯性，尤其是通過披露使用核心技術的產品占公司主營收入比例來佐證，而且還會披露核心技術使用的相關專利、著作權情況。

然而，作為自稱技術推動型的創新科技公司，創米數聯招股書中卻未介紹使用核心技術的產品占公司主營收入比例情況，也沒有披露核心技術中使用的相關專利，而且沒有披露公司產品涉及使用的專利尤其是發明專利情形。

創米數聯招股書在“公司核心技術在主營業務中的應用和貢獻情況”中，只是籠統介紹——“公司核心技術均應用于主營業務產品，包括智能攝像機、智能貓眼、智慧門、智能門鈴、智能門鎖等智能家居產品。公司依托自主研發的核心技術為客戶提供專業、優質的產品和服務，不斷提高市場競爭力。同時，前瞻性的技術布局使公司能夠不斷滿足客戶新的需求，推動主營業務規模持續增大。截至報告期末，公司已取得108項境內發明專利、實用新型專利和外觀設計專利，以及29項境外專利。”

這在強調研發、設計的科技創新企業創業板IPO招股書中非常罕見。

一系列疑問也縈繞創米數聯：

自稱是技術推動型的創新科技公司，為何已授權專利中最硬核的發明專利在2019年之前獲得授權的只有1項?公司如何看待自身持續科技創新?從公司發明專利申請時間看，又是否存在為創業板IPO而“突擊申請”?

公司招股書中為何不具體披露核心技術與主營收入關聯性，即使用核心技術的產品占營收比例?公司核心技術中使用的專利、尤其是發明專利情形究竟怎樣?報告期內，公司產品涉及使用的專利尤其是發明專利情形，以及各期銷售金額及其占比究竟是怎樣的?

公司招股書就核心技術及與主營收入關聯性等等涉及創業板“三創四新”定位的相關內容，是否存在信披不完整?公司如何看待招股書信披完整性，信披上是否有意規避相關內容?

無生產環節的核心募投項目

過半資金蓋樓

此次IPO，創米數聯原計劃募資6.44億元，投向新一代智能家居產業化項目、創米云平臺開發項目、研發中心建設項目。根據招股書顯示，三個項目均無需環評，實施地點都在上海市。

從募資金額來看，新一代智能家居產業化項目最多，應是核心募投項目，招股書披露總投資40581.29萬元，全部使用募資。就該項目對公司的意義，招股書如是表述：“公司擬通過本次項目，在現有智能家居業務基礎上，對智能攝像機等系列產品進一步研發及產業化，通過購置先進的研發測試設備、軟件系統以及引進優秀的專業技術人員，提高產品生產工藝水平，實現產能的提升。”

該項目具體募資使用方面，建設投資20756.21萬元，占比51.15%，其中土地購置7700.00萬元、建筑工程10100.00萬元、設備投入1967.82萬元;研發費用15440.00萬元，占比38.05%，其中研發人員薪酬14810.00萬元;鋪底流動資金4385.08萬元，占比10.81%。根據項目實施進度安排，T1年二季度至三季度為人員招聘培訓，意味著T1年四季度起該項目研發人員應當全部到位。

創米數聯還介紹，該核心募投項目建設周期為3年，建設期包括了辦公大樓建設，屬于無特別環境影響的建設項目，且運營期本項目不涉及污染較重的生產制造環節，對環境無不良影響。

從公司對新一代智能家居產業化項目概況介紹為無生產制造環節，系對智能攝像機等系列產品進一步研發及產業化，通過購置先進的研發測試設備、軟件系統以及引進優秀的專業技術人員，提高產品生產工藝水平，實現產能的提升，為何該項目投入過半資金2億多元進行辦公大樓建設?公司擬投資2億多元進行辦公大樓建設，與智能攝像機等系列產品進一步研發及產業化有怎樣的必要性、關聯性?

還有，新一代智能家居產業化項目中的辦公大樓建設，是否作為公司總部用于上海區域全體員工辦公，還是僅作為該項目的辦公場所?如果作為公司總部，為何要放在新一代智能家居產業化項目中實施?

值得一提的是，創米數聯披露，截至招股書簽署日，公司5處主要經營場所均為租賃，其中4處辦公用途的辦公場所面積合計才3133.71平米，其中2處位于上海、面積合計2624.4平米。

一募投項目研發人員薪酬

遠超公司三年金額

再看其他兩個募投項目，并結合公司過往三年研發投入來看，可以發現創米數聯IPO募投項目研發投入合計金額堪稱驚人。

創米云平臺開發項目方面，公司招股書披露總投資額15409.05萬元，同樣全部使用募資，建設周期也是3年。“此項目旨在實現設備與云平臺連接;對設備狀態進行偵測和權限管理;對連接設備產生的海量信息有效存儲和管理;對海量數據作出有效處理和分析。有效應用相關信息，為公司業務進一步發展提供強有力支撐。”

該項目募投資金具體使用上，設備購置費用3907.00萬元，云服務采購費用2154.00萬元，研發投入9045.00萬元，基本預備費303.05萬元。不過沒有披露研發投入中研發人員薪酬金額，但根據該項目實施進度，T1年三季度至T2年一季度為人員招聘培訓，意味著T2年二季度起該項目研發人員應當全部到位。

至于研發中心建設項目，公司披露，該項目“是在公司現有的研發基礎上，通過購置先進的研發設備、軟件系統以及引進專業的研發技術人員，建立研發中心。”

“本項目總投資額8402.12萬元，其中本次募集資金擬投入8402.12萬元，建設周期為2年。本項目旨在提升公司的自主創新及研發能力，力爭將研發中心打造成新產品研發基地、技術成果轉化基地和技術人才培養基地。同時，項目將針對PLC電力載波互聯技術、基于多傳感器融合的老人跌倒檢測技術、基于聯邦學習的AI深度學習訓練框架及系統、支持Matter協議的物聯網接入平臺及模組方案等行業前瞻技術進行研究和開發。”

其具體募資使用上，建設投資1972.12萬元(主要為設備投入)，占比23.47%;實施費用6430.00萬元，占比76.53%，主要為研發人員的薪酬、試制試驗費用、測試費用等。其中，研發人員薪酬共5680.00萬元，T1年為1830.00萬元、T2年是3850.00萬元。

創米數聯招股書顯示，2021年底員工共331人，其中研發人員180人，以研發費用中職工薪酬5667.11萬元簡單計算，2021年的研發人員年均薪酬為31.48萬元。

假設新一代智能家居產業化項目的研發人員在T1年下半年全部就位且3年里薪酬水平不變，推算T1年、T2年、T3年研發人員薪酬分別投入20%、 40%、 40%即2962萬元、5924萬元、5924萬元，再以T3年薪酬、計算的2021年研發人員人均薪酬來看，可能大致需要新增研發人員188人。如果以每年薪酬增加10%測算，可能大致需要150人左右。

以新一代智能家居產業化項目中研發人員薪酬占研發費用95.92%推算，創米云平臺開發項目9045萬元中研發人員薪酬大約為8675萬元，繼而推算該項目T1年、T2年、T3年研發人員薪酬分別投入25%、37.5%、37.5%即2168.75萬元、3253.13萬元、3253.13萬元，再以T3年薪酬、計算的2021年研發人員人均薪酬來看，可能大致需要新增研發人員103人。如果以每年薪酬增加10%測算，可能大致需要80人左右。

以公司研發中心建設項目T2年研發人員薪酬3850萬元計算，預計可能需要新增研發人員122人。如果以每年薪酬增加10%測算，可能大致需要110人左右。

統計可見，創米數聯三個擬募投項目研發投入合計30915萬元(研發中心建設項目以實施費用6430萬元計算)，而大致測算的新增研發人員合計可能為340人至413人左右。

截至2021年底，公司共有5個在研項目、合計擬投入8475萬元，投入最大的是智慧門領域的“新一代帶屏3D結構光AI人臉解鎖智慧門研發項目”，擬投入6416萬元、研發人員39人;其余4個在研項目合計擬投入2329萬元、研發人員合計60人。5個在研項目2021年已投入4077.56萬元。

包括上述研發項目在內，創米數聯報告期內3年里的主要研發項目共計21個，預算費用合計22534.00萬元，剔除5個在研項目預算費用中的未投入金額后為18456.44萬元，在報告期內實際投入金額為17089.48萬元。

那么，以公司報告期內6416萬元投入金額最高的研發項目配置39人，以2021年研發人員人均薪酬計算的當年研發人員薪酬合計不到1300萬元，三年合計薪酬按照每年增加10%計算為4300萬元左右，事實上公司2019-2021年三年的研發費用中職工薪酬合計才1.22億元，新一代智能家居產業化項目研發人員三年薪酬1.48億元是否正常，究竟將配置多少名研發人員?

此外，公司報告期內的3年里，21個研發項目實際投入1.71億元，另有5個在研項目合計尚待投入近4400萬元，投入最大的項目系公司新進入領域和重點打造的智慧門，但其預算費用也只有6416萬元，僅新一代智能家居產業化項目、創米云平臺開發項目兩個項目的研發投入合計24485萬元，已遠超公司報告期內3年的21個研發項目合計實際研發投入，這兩個募投項目是否需要如此巨額投入?這兩個募投項目的合理性、必要性是否如公司招股書所稱?

公司如此種種，不免惹人關注。記者 爾東

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