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南方財經全媒體見習記者馬嘉璐南沙報道

5月20日，由2023大灣區科學論壇發起，中華全國婦女聯合會指導，中國科學院大學、中國科學院心理研究所、廣東省婦女聯合會聯合主辦，廣東省女科技工作者聯合會支持的“眾里尋她”女科學家分論壇在廣州南沙舉辦。

來自計算機與軟件、工業制造、能源材料、生物醫療、地理環境、公共衛生、心理健康等領域的100多位專家、學者和企業家代表參加討論，共同傳遞對科技女性成長的關注，以激勵更多青年女性從事科技工作。

北京大學-亞太經合組織健康科學研究院（PKU-APEC HeSAY）院長、發展中國家科學院院士鄭曉瑛作主旨報告

“女性仍是科技領域的少數群體。”北京大學-亞太經合組織健康科學研究院（PKU-APEC HeSAY）院長、發展中國家科學院院士鄭曉瑛用“泄露管道”進行解釋：數據顯示，科技領導崗位的女性不足三分之一；物理、計算機領域的女性科技工作者占比不足四分之一；女性科研生產力僅是男性的三分之一到三分之二。為什么越是高級的職位，女性占比就越少？鄭曉瑛認為，在職業上升的道路上，婚育是女性科技人才遭遇事業發展瓶頸的首要原因。她表示，要改變這種現狀，并不能一味強調如何去幫助女性，而是應該充分認識女性的創造力和潛力，提高女性科技能動力。“只有男性女性對共同事業形成共識，才能達成良好結局。”

聯合國環境規劃署國際生態系統管理伙伴計劃（UNEP-IEMP）主任、發展中國家科學院院士張林秀作主旨報告

聯合國環境規劃署國際生態系統管理伙伴計劃（UNEP-IEMP）主任、發展中國家科學院院士張林秀也用數字論證了這一觀點：根據聯合國的一項調查研究，如果女性在勞動力市場上與男性有相同的機會，到2025年，全球年國內生產總值可增加28萬億美元（或26%）。

張林秀強調，加強女性在社會、經濟、政治多方面的決策權，可以極大地推動可持續發展。不過，目前女性的資源可獲得性和發展機會仍然有限。但張林秀也觀察到，性別包容的重要性已成國際共識，國內一些機構也開始重視挖掘女性潛力。比如，考慮到女性面臨婚育的因素，國家自然科學基金的一些人才項目對女性年齡要求放寬2年。

據悉，為激發女科技工作者創新創造活力，近年來，廣東省婦聯、省科技廳等單位聯合實施廣東省科技創新巾幗行動，積極圍繞粵港澳大灣區國際科技中心建設，健全機制，強化服務，搭建載體，進一步優化對女性科技人才的支持和服務，培養造就高層次女性科技人才，為廣東在推進中國式現代化建設中走在前列貢獻巾幗力量。

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