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作者：陳志堅

在實際工作中，越來越多年輕干部正被身邊不良風氣“同化”，漸漸忘卻理想和追求，在渾渾噩噩中虛度光陰，一事無成。具體表現為：別人上班玩手機他也玩手機，別人摸魚、他也摸魚，錯誤的東西不敢指出，正確的觀點不敢表達，只學壞的、不比好的，缺乏主觀判斷力，做出與自己本身的想法和意愿并不相符的事，還生怕自己“不合群”，存在“要錯大家一起錯”的心理，認為這樣不但會“獨善其身”，還可“利益均沾”，何“樂”而不為。

年輕干部之所以會被身邊的不良習氣“同化”，一是因為履歷尚淺，未經風雨的他們容易被不良習氣所“迷惑”；二是價值觀樹立得不牢固，在面對形形色色的誘惑時容易出現思想“滑坡”。

“愚者合群，智者獨行”，防止年輕干部被“同化”，迫在眉睫。

首先，年輕干部要提高政治判斷力，眼光不停留于表面，透過現象看本質，對是非黑白有清醒的評判能力；向身邊“活生生”的榜樣學習，遇事多看多想多問，立足本職干實事，踏踏實實做好各項工作，從小處做起，從點滴著手，多謀善思、見微知著，做到“時時勤拂拭”“事事有見解”。

其次，要加強年輕干部培養教育，通過“老帶新、傳幫帶”等形式，充分發揮“以學促導、導學相長”的作用，將嚴管與厚愛相結合，做到預防在先，關口前移，對喪失底線，喪失心智，失職失責的干部嚴格追責問責，切實增強宗旨意識，強化責任擔當，引導幫助其迅速進入角色。

最后，還要發揮組織和群眾的監督作用，群策群力，揭傷疤、糾過錯，把年輕干部放在被人民群眾監督的視角上，預防干部“病變”，造就一支思想上不“靠邊”、職責上不“脫崗”、管理上不“脫線”的干部隊伍，推動理論武裝成果更好轉化為推動自我革命的理念思路、方法舉措、具體成效。同時，還要對利用從眾心理投機取巧者，嚴加懲處，嚴厲打擊。

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