2023年，老家在黑龍江的李金儒大學畢業后來到浙江省湖州市安吉縣就業，不到兩年時間，她便通過安吉的人才共有產權房政策順利成為“有房一族”。

對大多數年輕人來說，買房是人生最大的開支之一。安吉于2022年創新推出人才共有產權房，即房屋產權由縣屬國有企業與購房人才共同擁有。青年可采用按份共有的方式，即企業承擔房價的30%、擁有產權的30%，購房者承擔房價的70%、享受產權的70%。

“以普通本科生購買一套90㎡總價100萬元的房子為例，首付30萬由國企墊付，15萬元補貼沖抵月供，3-6年后購房人可免息回購國企持有產權，剩余房票補貼可用于沖抵增購款。”安吉縣委組織部副部長、縣委人才辦常務副主任陸文龍對中新網記者介紹，截至目前，安吉累計推出共有產權房近4000套，600余名青年人才享受到了政策紅利。

這是安吉不斷優化青年人才就業創業政策、為青年鋪路搭橋的優惠舉措之一。這個“綠水青山就是金山銀山”理念的發源地，正把“招引10萬青年大學生”作為縣域第一戰略目標，讓綠水青山與青春力量深度融合。

浙江省湖州市安吉縣的青年人才社區“青來集”。 供圖

位于安吉縣大余村片區里的青來集，是一個青年人才社區核心啟動區。園區占地面積80畝，內有建筑26棟，是集綜合服務、企業辦公、休閑配套等功能于一體的鄉村創業孵化空間，主要招引總部經濟、成長型數創公司、優秀創業團隊、數字游民等。

一個由廣泛參與的“云村民”、短期駐留的“數字游民”、在地共發展的“全球合伙人”構成的漸進式青年入鄉模式在此形成。

在其中的DN余村數字游民公社辦公區，隨處可見設計充滿創意的工位，年輕人正各自在電腦前忙碌；窗外是山巒層疊、竹林連片，可以隨時在“大自然工位”上尋找靈感。

“95后”數字游民Yaya之前在上海工作，2023年7月來到余村。除了兼任DN余村數字游民公社小客服、社區接待講解員，2024年起，Yaya又解鎖了一個新身份——“余村全球合伙人”之一。這是余村的一項招募計劃，細分為研學教育、鄉村旅游、文化創意、農林產業、數字經濟、綠色金融、零碳科技、健康醫療8個類型，向全球發出共建未來鄉村樣本的“英雄帖”。

“這里的一切都讓我覺得無比舒服，天南地北的年輕人聚在一起總能碰撞出新的創意。”Yaya說，她明顯感受到和鄉村的聯系更加緊密，逐漸融入鄉村了。

Yaya和她的伙伴們，都是被安吉縣人才政策吸引，來自全國各地的年輕人。在陸文龍看來，青年入鄉不是簡單的人口流動，而是要讓年輕人真正扎根鄉村、建設鄉村，成為推動縣域現代化的生力軍。

陸文龍將全縣的鄉鎮調研了個遍，發現住房、就業、社交是青年最關心的三件事。

為了緩解就業創業壓力，安吉將過去年底一次性發放的補貼模式改為逐月直達，即政府向企業一樣每個月給來安吉創業就業的大學生發放補貼，將政策紅利轉化為持續現金流，僅 2023 年就發放補貼超千萬元。

為了解決青年創業融資難，安吉積極探索以市場化手段做強資金要素保障，他多次帶隊拜訪金融機構，最終組建起相關基金及創業貸款。

“青年入鄉需要與志同道合者同行同往，氛圍營造和政策平臺一樣重要。”在陸文龍看來，想留住年輕人，不僅要給予生活和發展支持，還要加強情感連接，為他們找到創業伙伴和人生伙伴。

創建青年戶外登山、飛盤、路亞等常態運作的青年社團，舉辦潮流節、潮玩季等青年集聚的長效活動……政府和市場在活動資源、場地、人員等方面相互支持，也加強了社團和企業間的聯系，推進了雙方的品牌化建設。

年輕人也為鄉村帶來無限可能：閑置小屋變郵局，成為余村鏈接世界的窗口；水泥廠變鄉村圖書館，文創店把大IP引入余村帶來新流量；廢棄物中轉站變鄉音小館，招引戶外活動賽事落地……新老村民的隔閡在消弭，城與鄉的邊界也在消失。

“青年入鄉首選地”逐漸成為縣域發展的一個新標識。僅三年時間，安吉累計吸引超4萬名青年入鄉。

留住了“綠”的安吉，正在迎來越來越多的“青”。

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