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從河南鄭州航空港獲悉，近期鄭州航空港對原有人才政策進行了優(yōu)化提升，推出《關(guān)于實施“鄭州航空港空中絲路人才計劃”的意見》等“1+18”系列人才政策，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極打造高質(zhì)量人才雁陣格局、高能級人才集聚平臺、高效能人才體制機制、高品質(zhì)人才服務(wù)體系。

為抓好“鄭州航空港空中絲路人才計劃”落地落實，3月29日，鄭州航空港召開“鄭州航空港空中絲路人才計劃”（以下簡稱“人才計劃”）政策落實推進會，對相關(guān)任務(wù)進行分解，并就落實事項進行安排部署。會議由區(qū)組織人社局四級調(diào)研員趙杰主持，組織人社局局長季玉成出席會議并講話，人才工作領(lǐng)導小組成員單位分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)處室負責人參加此次會議。

會議指出，“鄭州航空港空中絲路人才計劃”是基于鄭州航空港發(fā)展需求出臺的系統(tǒng)人才政策，是全區(qū)引才育才的重要抓手和載體。各單位要高度重視，充分認識人才政策落實對人才引育工作的重要性和緊迫性，結(jié)合本單位工作職能認真研究政策內(nèi)容，及時制定相關(guān)配套政策，確保“人才計劃”落實落細。

會議要求，各單位要主動認領(lǐng)政策落實目標任務(wù)，緊盯全年目標，把準關(guān)鍵節(jié)點，全力以赴、不折不扣完成各項人才工作。要充分利用一站式人才服務(wù)平臺，將人才政策申報事項全面納入一網(wǎng)通辦，進一步簡化申兌程序、優(yōu)化申兌流程，實現(xiàn)人才政策“掌上辦”、“秒辦”，打通人才政策落地的“最后一公里”。要求區(qū)人才辦發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強化督導考核，建立工作臺賬，注重跟蹤問效，切實提升政策吸引人才、匯聚人才的牽引力，努力把鄭州航空港建設(shè)成天下英才“向往之地”和“筑夢之城”。（楊宇 師文萍 周夢文/文圖）

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