紅網時刻新聞5月23日訊（通訊員 劉敏娜）自4月以來，株洲市人民醫院黨委深入開展學習大興調查研究，圍繞深入一線“望”民情，傾聽建議“聞”呼聲，根據需要“問”計策，把準脈搏“切”癥結，以“四學四做”方式深入開展調研，明晰發揮優勢路徑，找到破解難題辦法，加快推動高質量跨越式發展。

全院全面學，做強理論武裝

(資料圖片僅供參考)

讓思想照亮實踐，以認識推動發展。醫院黨委第一時間召開動員部署，制定實施方案，迅速開展專題讀書班、黨委理論學習中心組專題學習，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進。

全院各黨支部、各職能部門、各臨床醫技科室通過三會一課、線上線下，早交班、晨周會、工作例會等認真傳達學習大興調查研究的動員部署精神，通過了解調查研究的科學內涵與基本方法等內容，讓大家深入領會大興調查研究的重大意義、歷史經驗、理論邏輯和實踐要求，凝聚大興調查研究的共識和合力，使調查研究在全院蔚然成風、產生實效，以高質量黨建引領醫院高質量發展，奮力推動醫院各項戰略舉措更好更快落實落地。

領導深化學，做精調查研究

醫院黨委迅速掀起大興調查研究熱潮。黨委班子成員就分管領域重點瘀點難點認真進行了調查研究選題，形成了7項調查研究清單和調研計劃，并初擬了研究框架、研究目標和預期成效。

5月15日至5月19日，株洲市人民醫院領導班子成員分為七個調研小組，深入臨床一線，實地了解一線醫護人員在學習和工作中存在的困難和科室業務發展過程中的難題，在提升醫療服務中存在的障礙和科室協調之間的壁壘，以交流座談、科室交班會、行政查房、摸排走訪等一線調研等方式，了解了科室工作現狀，傾聽臨床醫技醫務人員訴求和在醫院管理、學科發展、人才建設意見建議。

調研中，醫院領導班子，始終堅持鮮明的問題導向，圍繞推進“四抓四看”，著力查找和解決臨床一線面臨的突出問題和緊迫問題，針對大家提出的問題認真歸納、分析。調研中，醫院領導班子成員對能當場解決的當場予以解決；需要多部門協作溝通的，以最快方式聯系相關科室協調解決；暫時不能解決的明確改進措施、目標要求和完成時限，落實整改責任，對癥下藥開具“處方”，確保整改取得真效果。

下一步，各調研小組將繼續按照醫院黨委的要求，積極配合院領導開展所承擔的調研題目，提前查閱資料，全程認真記錄，及時匯總存在問題，對照標準和行業標桿成功經驗提出意見和建議，在“推動發展”上下足功夫，認真落實調查研究“重實踐”，推動醫院在主題教育中“建新功”。

部門趕超學，做實高質發展

株洲市人民醫院以調查研究為契機，圍繞“建新功”的要求，整體推進作風建設、清廉醫院建設、卓越服務等醫院重點創建工程，出臺“十大重點工作”，壓實責任，分解任務，持續擦亮醫院品牌。

完善職能科室聯系一線科室工作制度，實行職能科室一對一包聯一線科室機制，切實幫助一線科室解決問題、發現問題，共同引領科室發展，有效地發揮和提高醫院管理效能。根據聯系點工作要求，職能部門分別與各臨床科室“結對子”，職能部門主任要到對口聯系科室不定期深入調查研究，征求科室主任、護士長、職工及患者、家屬關于科室發展的問題難點、醫院運營管理、就醫體驗等促進醫院高質量發展的意見建議，了解科室日常管理及核心制度落實情況，并對科室發展提出建設性意見等。各職能部門要把聯系點工作與年度重點工作有機結合，作為扎實開展調研工作的有效載體和重要渠道，持續抓實、抓細、抓牢，形成長效機制。職能科室積極解決一線科室訴求，提高醫護人員的幸福感及自豪感，充分發揮“我為醫院，醫院為我”的主人翁精神，統一思想、凝聚共識，求真務實，開拓創新，為實現醫院高質量發展出謀獻策。

支部對照學，做深檢視整改

各黨支部緊扣群眾就醫體驗、瞄準突出問題，推出一批務實管用的就醫服務舉措，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。黨支部調研做到“三個結合”，堅持全面考察和具體分析相結合，全面把握基層黨建工作質量，通過現場交流環節加強針對性指導；堅持經驗總結和凝練特色相結合，積極選樹先進典型。調研注重挖掘黨支部在隊伍建設、黨員教育、“三會一課”等工作中的先進經驗，發現典型、凝練特色、宣傳推廣、形成氛圍；堅持問題導向和立行立改相結合，黨支部通過召開工作協調會、與有關部門協調聯系等方式，研究問題，解決問題，不斷提高醫院精細化管理水平。各黨支部不斷提升調查研究能力，從各個實際出發，聚焦重點、難點問題，深入細致地調查研究，切實解決實際問題。

醫院通過落實黨委班子成員清單、聯點干部清單、支部黨員服務清單的“三個清單”解決干部職工、就醫群眾所需所盼。本次調研工作共收集了一百多個問題清單，通過梳理、分析，整理出35條立行立改清單，各分管部門立即予以回應，并制定對應計劃措施，于一周內處理好相關問題，答復相應科室。

院黨委副書記、院長楊宏亮表示，接下來醫院將根據各相關科室提出的意見建議，認真進行問題檢視反思，組織召開會議與相關科室共同研究解決方案、提出改進辦法及措施，不斷創新和完善醫院在三級醫院復審的工作思路、舉措，切實將調研的成果體現到推動醫院建設發展的過程中以新姿態，推動醫院各項工作再上新臺階。

院黨委書記李康華強調，要認真落實首問責任制、限時辦理制、服務承諾制、過錯追究制等機關服務制度，接受基層職工和社會監督。倡導說干就干、干就干好、干就一流的工作作風。確定創新課題，創造性地開展各項工作。做實聯系點制度，做到上情下達、下情上報，為領導科學決策提供參考。嚴明工作紀律，使遵章守紀蔚然成風。

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