近日，《貴州省衛生系列專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》正式印發。省人力資源社會保障廳、省衛生健康委、省中醫藥局共同修訂了《貴州省衛生系列專業技術職務任職資格申報評審條件》，以便客觀、公正、科學地評價我省衛生系列專業技術人員能力和水平。

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《貴州省衛生系列專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》是在原申報評審條件基礎上根據國家改革指導意見修訂完善，保持了政策連續，突出了行業特點。本次修訂把醫德醫風放在人才評價首位，充分發揮職稱評價的“指揮棒”作用，鼓勵衛生專業技術人員鉆研醫術、弘揚醫德、匡正醫風。堅持以用為本，圍繞用好用活人才，促進人才評價與使用相結合，促進人才發展服務于健康貴州建設。同時，堅持實踐導向，科學評價，讓有真才實學、作出貢獻的人才有成就感、獲得感。

新修訂的《貴州省衛生系列專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》作了如下主要調整：

健全了職稱制度體系，細化分類評價。改革398號文件中“醫、藥、護、技”共用一個評價標準的模式，結合當前各專業特點和發展需要，按照臨床醫學及口腔醫學、藥學及中藥學、護理學、醫學輔助、中醫學、公共衛生與預防醫學等6個專業類別分別設置評價標準。

建立分級評價、分級使用制度。由原來的省市、縣鄉兩級評價標準，調整為省級、市（州）級、縣級、鄉鎮級四個級別評價標準，分級評價、分級使用。按規定調入上級醫療機構的人員，須按上級醫療機構評審標準重新參加評審。

創新職稱評價機制，改進評價方式。完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制，副高級任職資格采取考試、評審與答辯相結合的結構化評價方式進行。正高級任職資格采取評審與答辯相結合的方式評價。將貴州省高級衛生專業技術資格考試成績效用由當年有效調整為三年有效。

優化專業設置，建立動態調整機制。衛生系列在原108個評審專業的基礎上，根據各專業學科發展實際，調整為134個評審專業，新增了院前急救、高壓氧治療、中醫治未病、病媒生物控制技術等專業。

完善職稱評價標準，實行成果代表作制度。突出品德首要條件，注重醫德醫風和從業行為評價，將“醫務人員醫德醫風考評登記表”作為申報依據。突出能力業績貢獻，破除“四唯”等傾向，重點評價業務工作的數量和質量。將398號文件中業績成果“9選2”、學術成果“5選1”統一修改為在11項“菜單式”業績中，省級選取4項，市級、縣級分別選取3項，鄉鎮級選取2項代表作參加評審。按照破除“唯帽子”的要求，將“入選黨委政府管理的專家”作為業績選項刪除。新增“入選貴州省健康科普資源庫”在繼續醫學教育項目做專題講座等鼓勵專業技術人員提升自身能力和水平的代表作選項。提取申報人員臨床工作相應數據作為評價指標。

新增激勵政策，穩定基層和“急需緊缺”人才隊伍。對在縣級醫療衛生機構中工作經驗豐富、業績突出的專業技術人員，本科畢業滿20年、大專畢業滿25年、中醫醫師確有專長人員滿25年的人員，申報副高時，放寬成果代表作數量要求；連續工作滿25年，任副高滿15年的，申報正高時，放寬成果代表作要求。對在市州級以下醫療衛生機構中的急診科、兒科、精神科、傳染科等四個“急需緊缺”科室工作的專業技術人員，連續工作滿15年的，在申報副高時，放寬成果代表作要求；連續服務滿25年，任副高滿10年的，在申報正高時，放寬成果代表作要求。

合理界定科技獎等獎項的主要完成人。398號文件中，主要完成人認定為排名前三。本次修訂結合各單位反饋意見，按照科技獎級別，結合各級醫療機構單位等級、申報高級任職資格級別和申報方式（正評或破格）等，對作為主要完成人獲獎的專業技術人員排名在降低要求的基礎上進行了細化調整。

文/貴州日報天眼新聞記者 胡家林

編輯/彭芳蓉

二審/李冰

三審/李纓

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