近日一則調查數據顯示，00后對職場薪資的看法比較樂觀，超六成大學生評估自己畢業10年內會年入百萬，為何大學生對薪資預期普遍較高?盲目追求高薪資好嗎?

為何大學生對薪資預期普遍較高

中國青年報面向全國各地大學生發起關于就業的調查，回收2700份問卷調查結果顯示：00后對自己進入職場后的薪資比較樂觀，超過20%的大學生預期自己畢業后月薪過萬，其中8.20%男生和3.25%女生預期自己會進“5萬元俱樂部”。此外，67.65%大學生評估自己畢業10年內會年入百萬。

初入社會的大學生，對薪資的預期，大致基于幾個信息：1、房價及生活成本;2、社會宣傳薪資水平：3、個人自我認知。

換個角度說，他們對自己薪資的期待，基于對幾個因素的判斷：

1、我要有多少收入，才可以實現買房買車、養爹媽養娃、吃香喝辣?

2、部分招聘網站總是出于營銷目的，給出遠高于實際的平均工資統計數據，給年輕人帶來誤導。

3、近些年各種金融、技術、互聯網頭部公司，確實為優秀人才開出了比較有競爭力的薪水，這導致部分年輕人有不切實際的幻想，大家都是“大學生”，“和尚摸得，我摸不得”?

但現實是：

1、年輕人一畢業很快就可以靠自己薪水買房買車，比例并不會高，更別提還需要養爹媽養娃的話。

2、招聘網站的營銷數據誤導性極高，與實際情況符合度較低。社會實踐，明顯高薪水領域、崗位僅是少數，大部分領域初始崗位都是社平工資上下。

3、大學層次有天壤之別，大學生水平有高低之分，機遇、專業也會有巨大差別。

當然，年輕人有夢想不是錯，但了解現實社會真實情況，對就業選擇來說也是很有必要的。

盲目追求高薪資好嗎

不要盲目追求高薪資，而是要結合自己的能力情況，社會實際情況來看。

在追求高工資的同時，我們不要忘記自己的身體狀況。確實有的崗位壓力非常大，所以是工資給的相對來說比較高，有人也愿意去做這種崗位，但是要問自己，自己知道是不是合適于這個崗位，因為工資高了就可能會帶來風險的上升，每天讓你各種壓力各種加班，在這樣的情況下給你再高工資，如果哪天出了意外呢，那全部是白費了嗎?所以說我們不僅要關注自己的薪酬，還要關注自己的工作情況，工作壓力等等，薪酬絕對不是唯一的決定因素，因為還有生活還有身體，還有將來的進一步發展，同樣也需要我們深入考慮的方面，如果說這方面都忽視了，那么你能保證一直都能夠拿到那么高工資，而且一直都過得比較快活嘛。

追求工資高，但不要忽視精神上的生活。有時候我們一味地忙著追求工資而停下來，自己學習腳步就沒有了，或者說只為了高工資的學歷，專業知識，但人文素養道德訓練就忽視了，這樣子的生活值得嗎?我覺得是不值得的啦，畢竟我們人是需要面對社會的，在社會中生活不可能只衡量你的收入，更要衡量你的整個人的精神面貌，如果說一個人精神面貌都不好的話，那他再有錢也只是一個泡沫罷了。

關鍵詞： 大學生對薪資預期 盲目追求高薪資