算法優(yōu)化相關(guān)措施推行至今已有一個(gè)半月,各項(xiàng)措施成效如何,騎手是否因此受益,未來(lái)還能有什么樣的改進(jìn),《工人日?qǐng)?bào)》記者就相關(guān)問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)查。
今年春節(jié)期間,已在上海跑單7年多的騎手蔣海龍和同事們更忙碌了,“有些小哥回家過(guò)年了,返工速度沒(méi)有這么快,站里人手挺緊張的。” 蔣海龍說(shuō),算法的改進(jìn)讓他和同事們感受明顯,“即便是春節(jié)旺季,手頭單子急了爆了的情況也少了,累了還能申請(qǐng)休息,感覺(jué)越來(lái)越人性化”。
騎手體驗(yàn)感改善的背后,是后臺(tái)算法的不斷演進(jìn)。2024年12月27日,美團(tuán)發(fā)布算法改進(jìn)八項(xiàng)措施,包括推進(jìn)算法公開(kāi)常態(tài)化、建立更加開(kāi)放多元的算法溝通機(jī)制、進(jìn)一步完善騎手防疲勞機(jī)制、主動(dòng)與生態(tài)伙伴探索建立良好互動(dòng)合作等。
相關(guān)措施推行至今已有一個(gè)半月,各項(xiàng)措施成效如何,騎手是否因此受益,未來(lái)還能有什么樣的改進(jìn),《工人日?qǐng)?bào)》記者就相關(guān)問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)查。“防疲勞”讓小哥有時(shí)間歇歇腳
騎手一天內(nèi)跑單超過(guò)8小時(shí)會(huì)收到提醒,此后每隔一小時(shí)提醒一次,跑單12小時(shí)將被強(qiáng)制下線,這就是美團(tuán)近期啟動(dòng)的騎手“防疲勞”機(jī)制。數(shù)據(jù)顯示,該機(jī)制上線首日,約有18%騎手觸發(fā)了彈窗提醒,有0.36%的騎手觸發(fā)強(qiáng)制下線休息機(jī)制。
“據(jù)我的觀察,‘防疲勞’機(jī)制對(duì)我們站點(diǎn)大部分騎手沒(méi)有影響。” 浦東張江站的騎手朱顏軍表示,騎手只要具備一定經(jīng)驗(yàn),在合理工作時(shí)間內(nèi)都能拿到目標(biāo)收入,因此單純“熬時(shí)間”意義不大。“比如說(shuō)一下子接8個(gè)單,你要判斷哪個(gè)餐廳、哪個(gè)菜出餐快,上海人喜歡點(diǎn)的一個(gè)菜叫三杯雞,這個(gè)餐就是慢,我們就把單子放到最后取,不會(huì)耽誤送其他單的時(shí)間。還有同樣時(shí)間不同區(qū)域,單量也不一樣,同樣跑一小時(shí)你能比別人賺得多,跑單不只是體力勞動(dòng),也需要腦力。”朱顏軍說(shuō)。
“防疲勞”機(jī)制也能讓一線管理者更好引導(dǎo)騎手勞逸結(jié)合。范俊杰是上海市中心靜安寺配送站的站長(zhǎng)。“我每天給騎手排班,3個(gè)班輪流上線,每班不超過(guò)12小時(shí),騎手中間要休息、吃飯、換電池,下午時(shí)段不一定都有單,所以我們站點(diǎn)騎手實(shí)際跑單時(shí)間都不會(huì)超過(guò)10小時(shí)。”范俊杰說(shuō),騎手的休息能得到比較好的保障。
但是,僅靠單一平臺(tái)的“防疲勞”機(jī)制是不夠的,外賣(mài)小哥有可能在一個(gè)平臺(tái)下線了,卻又在另一個(gè)平臺(tái)上線跑單。對(duì)此,上海社科院研究員林蘭認(rèn)為,問(wèn)題的關(guān)鍵還在于要靠全社會(huì)去營(yíng)造良好的就業(yè)秩序和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,平臺(tái)企業(yè)也應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,通過(guò)改進(jìn)算法保障小哥單位工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)的收入,提供應(yīng)有的勞動(dòng)保障,避免讓勞動(dòng)者陷入內(nèi)卷式的工作。浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員袁哲則建議,應(yīng)當(dāng)將“防疲勞”機(jī)制適當(dāng)放寬,把跑單時(shí)間上限的統(tǒng)計(jì)周期從一天改為一周,允許騎手更靈活規(guī)劃自己的工作時(shí)間。騎手意見(jiàn)促進(jìn)算法優(yōu)化
在美團(tuán)公布的八項(xiàng)算法改進(jìn)措施之中,很多一線騎手的意見(jiàn)得到了采納。“每項(xiàng)規(guī)則出臺(tái)時(shí),都要面對(duì)騎手群體的不同意見(jiàn),這是正常現(xiàn)象,關(guān)鍵是騎手有參與決策的渠道,讓算法最大程度體現(xiàn)騎手的共同認(rèn)知和權(quán)益,在這一基礎(chǔ)上,算法才能最終在騎手、消費(fèi)者、商戶(hù)和平臺(tái)等多方利益之間做出平衡。” 上海市人大代表陸雷表示,在算法向上向善的過(guò)程中,讓騎手的聲音被聽(tīng)見(jiàn)至關(guān)重要。
在各級(jí)工會(huì)的推動(dòng)下,美團(tuán)過(guò)去一年召開(kāi)了超400場(chǎng)不同規(guī)模和范圍的座談會(huì),超過(guò)4000名騎手參與,累計(jì)收集騎手共性問(wèn)題180余條,其中過(guò)百條已有解決方案落地。
為更好收集騎手的急難愁盼問(wèn)題,美團(tuán)在各主要城市每季度都會(huì)召開(kāi)一次騎手懇談會(huì),將騎手意見(jiàn)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人,并跟進(jìn)解決進(jìn)度。以上海為例,在去年第二季度的懇談會(huì)上,有騎手反饋,上海有部分訂單需要跨江配送,在渡輪夜間停駛的情況下,騎手配送需要繞路行駛,導(dǎo)致實(shí)際取餐距離遠(yuǎn)、配送難度大、配送時(shí)間不足。對(duì)此,技術(shù)團(tuán)隊(duì)采集了市區(qū)河流、渡輪營(yíng)運(yùn)時(shí)間等信息,提供更符合實(shí)際情況的配送時(shí)間預(yù)測(cè),為騎手配送預(yù)留充足時(shí)間。
騎手尚將曾多次參與懇談會(huì),也是全國(guó)數(shù)百名美團(tuán)騎手產(chǎn)品體驗(yàn)官之一。“騎手App有新功能新規(guī)則,都會(huì)先讓我們體驗(yàn),我們把意見(jiàn)反饋給總部修改,最后這些功能才會(huì)全面推廣。”尚將說(shuō)。
更讓尚將期待的是,騎手們最大的痛點(diǎn)——扣款,在懇談會(huì)上被提及后,引起了上海市總工會(huì)的關(guān)注,通過(guò)參與和推動(dòng)算法規(guī)則改進(jìn),美團(tuán)明確在2025年底前將通過(guò)引入培訓(xùn)、積分制等替代方案,推動(dòng)從負(fù)向處罰向正向激勵(lì)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)算法促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
算法一頭連著商家與消費(fèi)者,一頭連著奔波忙碌的騎手,任何調(diào)整都是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。作為產(chǎn)業(yè)鏈條中穿針引線的存在,此次算法改進(jìn)中的許多調(diào)整,一線騎手都有親身體會(huì)。
出餐慢曾是騎手反饋較為集中的痛點(diǎn),騎手黃夢(mèng)丹就察覺(jué)到了算法改進(jìn)后,取餐過(guò)程的變化。“現(xiàn)在到店前,騎手可以在配送App上查看‘建議到店時(shí)間’,提前規(guī)劃取餐時(shí)間和路徑,避免過(guò)早到店,在餐廳上報(bào)出餐后,我們也將收到推送;到店后,如果發(fā)現(xiàn)等餐時(shí)間過(guò)長(zhǎng),可上報(bào)異常情況獲得補(bǔ)時(shí)或改派,避免后續(xù)訂單連續(xù)超時(shí)。”黃夢(mèng)丹說(shuō)。
與此同時(shí),商家也在及時(shí)更新出餐信息。黃夢(mèng)丹發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在許多商家都會(huì)拿出小票二維碼在“出餐寶”上一掃,即可將出餐狀態(tài)同步至騎手和用戶(hù)。
平臺(tái)方在懇談會(huì)中還發(fā)現(xiàn),進(jìn)小區(qū)難也困擾著騎手。朱顏軍以上海市浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)舉例,“那一帶多是大公司、大園區(qū),我們送餐步行來(lái)回一次要5分鐘到10分鐘,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。”為此,美團(tuán)與萬(wàn)科、中海等物業(yè)企業(yè)合作推出騎手友好社區(qū)通行解決方案,騎手掃碼登記通行僅需數(shù)秒,截至2024年底,使用這一方案的美團(tuán)騎手人數(shù)累計(jì)超過(guò)160萬(wàn)人。
算法不只是一行行冰冷的代碼。同濟(jì)大學(xué)政治與國(guó)際關(guān)系學(xué)院副教授葛天任表示,影響騎手工作生活的因素復(fù)雜多樣,一方面要改善平臺(tái)的配送算法,另一方面也應(yīng)關(guān)注騎手身邊的“生活算法”,“要加大對(duì)新就業(yè)群體的公共服務(wù)供給,提升騎手職業(yè)尊嚴(yán)與社會(huì)認(rèn)同,讓這份工作的性質(zhì)從‘過(guò)渡’變成‘穩(wěn)定’,幫助騎手實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)”。
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