今年以來，市人力資源和社會保障局圍繞“強工興產、項目突破”攻堅行動，大力實施就業優先戰略、人才強市戰略，為全市經濟社會高質量發展提供了強有力的人社支撐。上半年，全市城鎮新增就業8185人，就業形勢保持總體穩定。

該局扎實推進“榴棗歸鄉”工程實施，舉辦“榴棗歸鄉 直播賦能”電商直播大賽、鄉土特色品牌技能人才大賽、“榴棗歸鄉”工程觀摩等活動，開展“學子家鄉行”活動30余場次，吸引集聚各類人員返回家鄉、建設家鄉。持續優化招聘活動開展形式，線下依托大型商超、廣場，先后舉辦“春風行動”“人才夜市”“民營企業服務月”等各類主題招聘活動56場;線上聯合市融媒體中心開展“走進車間·直播帶崗”活動，上半年共收集2460余家用人單位的2.9萬個就業崗位。深入推進“社區微業”行動，大力整合小微創業創新資源，為社區居民提供創業培訓、項目推介等“一站式”服務。優化創業擔保貸款管理模式，全力支持高校畢業生、農民工等重點群體創業，上半年累計發放創業擔保貸款3400萬元、推薦企業貼息1.2億元，直接扶持150人次創業，輻射帶動750余名群眾實現就業。

該局不斷創新“山東滕州—高校人才直通車”雙向開通新模式，深入濟南大學、齊魯工業大學等12所高校開展招聘活動，對接山東科技大學、煙臺科技學院兩所高校畢業生來我市入企探崗。深度開展技能人才提升行動，通過企業自主評價和第三方評價認定方式，上半年培育各類技能人才1.08萬人，其中高技能人才7500人，超額完成上級下達的年度目標任務。全力支持技工教育發展，棗莊工程技師學院暨產教融合實訓基地項目建設穩步推進，“訂單班”“協議班”等校企合作類型和層次不斷加深。抓好招才引智工作，上半年先后引進各類青年人才2072人、海外留學人才13人、青年博士14人，其中，全職博士2人。(朱婷婷 張裕民)

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