鮮衣怒馬少年時(shí)，不負(fù)韶華行且知。為進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，幫助2024級(jí)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，宿遷移動(dòng)多措并舉，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，通過(guò)“學(xué)、演、練”結(jié)合，為新員工帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“紅色入職體驗(yàn)”。

紅心引領(lǐng)堅(jiān)定信心。入職初期，宿遷移動(dòng)為新員工開(kāi)展了一堂生動(dòng)的“微黨課”，通過(guò)朗誦一封封感人至深的紅色家書，感悟偉大精神和企業(yè)文化。除此之外，還組織新員工至紅色教育基地朱瑞將軍紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)瞻仰朱瑞將軍生前的圖片、文獻(xiàn)和用過(guò)的實(shí)物等，深入了解朱瑞將軍為新中國(guó)炮兵事業(yè)嘔心瀝血、解放東北浴血奮戰(zhàn)的英雄事跡。新員工感受到了革命先烈們的家國(guó)情懷和堅(jiān)定信念，深刻銘記黨的光輝歷程，從中汲取勇氣和智慧、以堅(jiān)強(qiáng)的意志品格投入黨的通信事業(yè)中去。

職場(chǎng)分享相互激勵(lì)。入職工作后，每位新員工在新的崗位上都經(jīng)過(guò)數(shù)月的摸爬滾打，有了自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，公司為他們準(zhǔn)備了“職場(chǎng)劇場(chǎng)”活動(dòng)，讓新員工以六人一組為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，自行撰寫劇本、角色扮演、視頻拍攝和剪輯，生動(dòng)還原講述過(guò)去半年來(lái)各自難忘的職場(chǎng)成長(zhǎng)故事，分享從“校園人”到“職場(chǎng)范”必經(jīng)的心路歷程。通過(guò)沉浸式的演繹與分享，讓新員工充分感受到工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)對(duì)工作能力的重要影響，相互取經(jīng)，讓工作更加專業(yè)高效。

以老帶新樹(shù)立榜樣。公司主要業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干員工代表加入導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，在工作分享會(huì)上，圍繞“發(fā)展、創(chuàng)新、廉潔”三個(gè)關(guān)鍵詞，毫無(wú)保留地傳授他們?cè)诠ぷ髦械某晒?jīng)驗(yàn)、遇到的挑戰(zhàn)以及解決問(wèn)題的策略。用自身在職業(yè)發(fā)展道路中的心路歷程，激勵(lì)新員工以陽(yáng)光心態(tài)掃清工作困惑，樹(shù)立工作的自信心。

宿遷移動(dòng)始終將黨建引領(lǐng)融入新員工人才培養(yǎng)過(guò)程中，貫穿始終，不僅幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境，更在潛移默化中厚植他們的愛(ài)國(guó)情懷和黨性修養(yǎng)。參與的青年員工十分珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，注入源源不斷的“紅色動(dòng)力”。

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