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“很高興來到直播間和大家進行帶崗介紹，期待通過今天的直播讓大家了解中建二局華南分公司。今天我們帶來了50多個崗位，計劃招聘房屋建筑、基礎設施、機械材料、財務資金等方面的專業人才，歡迎優秀畢業生們投遞簡歷。”2月2日上午，中國建筑第二工程局有限公司華南分公司人力資源部招聘經理張雨濛在2023年春風行動暨就業援助月、“南粵春暖”穩就業促發展特別行動專場招聘會上現場通過直播開展新一季的人才招聘。

自1月31日起，深圳公共就業服務中心于每周二、周四上午舉辦現場招聘會，每周舉辦一次主題網絡招聘會，每月舉辦一次主題專場招聘會。2023年1月至3月，深圳計劃開展各類春季招聘活動共計208場次，其中線上111場次、線下97場次，參與企業預計超過5000家。

記者從招聘會現場看到，華僑城、比亞迪、特發建設、明喆集團等64家知名企業在現場集中攬才，涵蓋制造業、物業服務、酒店餐飲、建筑業、電子科技等行業，可提供操作工、普工、維修員、安保、保潔和各類工程師等崗位超2200個。同期舉辦的直播帶崗活動中，包括中建二局華南分公司在內的5家龍頭企業通過直播帶崗模式提供各類崗位448個。據統計，當日直播累計觀看人數突破11.8萬人次，收到簡歷超過1000份。

深圳市人力資源和社會保障局就業促進和失業保險處處長蔡禹星表示，深圳制造業的新增用工需求比較旺盛，以新能源汽車、電子產品等為主；同時生活服務業，如餐飲、旅游等行業的用工需求也明顯增加。從最近企業積極參與招聘會的情況來看，大家對今年經濟發展的信心普遍較足。“今年我們會持續加大對各類市場主體的服務力度，將幫助企業降低用工成本、提高用工質量作為我們工作的著重點、落腳點。只有市場主體活躍起來，用工環境日益優化，勞動者就業質量才會進一步提高。”蔡禹星說。

據悉，為全力穩就業促發展，深圳在春節前出臺了階段性鼓勵用工政策，包括發放用工補貼、返崗交通補貼、新招員工補貼等，預計發放總額達2.7億元。同時，深圳還將注重協助企業營造良好的工作環境，在薪酬待遇吸引力強的基礎上，多維度呈現企業文化、城市氛圍等受年輕人關注的工作生活“軟環境”。 （經濟日報記者 楊陽騰）

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