隨著社會的發展，越來越多的人已經達到了退休的年齡，國家對于退休的人員會給予退休人員社會化管理服務，那么，退休人員社會化管理服務是什么?它主要內容是什么?讓我們一起來看看吧。

?企業退休人員社會化管理服務介紹

企業退休人員社會化管理服務是指員工辦理退休手續后，使用管理服務與原企業分離。養老金以社會化的方式分配。人們交付到城市的街道和社區來實施屬地管理。通過社區服務組織提供相應的管理服務。目前，一些地方還將符合領取養老金資格的失業人員和自由職業者納入企業退休人員社會化管理服務里面。

?企業退休人員社會化管理服務有什么意義

實施社會化管理服務的意義主要體現三個方面：首先，它是進一步保障企業退休人員退休生活、提高其生活質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要組成部分。第三，這是經濟和社會發展的客觀要求。此外，許多退休人員的子女無法在他們的身邊照顧，他們也渴望社區組織給予他們更多的照顧和關注。

了解了退休人員社會化管理服務是什么再來它主要內容是什么吧。

1 .企業退休人員基本養老金進行社會化發放。

2 .企業退休人員的基本信息、人事檔案實行社會化管理。

3.企業退休人員應當發放社會管理服務聯系卡。

4.企業退休人員建立互助服務與自我管理組織。

5.將企業退休人員中的黨員接轉組織關系，組織他們參加街道(鄉鎮)和社區黨組織活動。

6.提供社會保險查詢服務。

7.把握企業退休人員的流動和生存情況，開展領取養老金資格認證。

8 .協助社區醫療服務機構為企業退休人員提供醫療衛生服務。

9.組織企業退休人員開展體育與文化活動。

10.協助已故退休人員的家屬申請遺屬津貼與喪葬補貼。

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