任職十余年的原行長竟被董事會、監事會評價為“不稱職”。

據悉，青農商行將于本月20日召開2022年度股東大會，會上將聽取該行《董事會、監事會、高級管理層及其成員2022年度履職評價報告》。然而報告顯示，該行原行長劉宗波被認定為“不稱職”，多名副行長被認定為“基本稱職”。

自去年下半年以來，青農商行便出現多次高層人事變動。業績方面，該行去年營收凈利雙雙下滑，不良貸款率也進一步抬升。

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原行長被評價為“不稱職”

履職評價報告顯示，該行董事會、監事會對董事的履職評價中，該行原行長劉宗波均被評價為“不稱職”，該行原副行長賈承剛、副行長丁明來均被評價為“基本稱職”，其余董事均為“稱職”。

同時，該行董事會、監事會對高管的履職評價中，該行原行長劉宗波、原風險總監姜偉均被評價為“不稱職”，原副行長賈承剛、原副行長王建華、副行長丁明來均被評價為“基本稱職”，其余高管為“稱職”。

簡歷顯示，劉宗波于1963年10月出生，本科學歷，高級經濟師。歷任中國農業銀行山東省分行計劃處辦事員、科員；農行山東省分行信托投資公司證券部副經理。后任山東省農村金融體制改革領導小組辦公室科長；中國人民銀行山東省分行農村合作金融管理處主任科員；中國人民銀行濟南分行合作金融機構監管處主任科員、人事教育科科長；山東省信用合作協會籌備辦公室副處長；山東省信用合作行業管理辦公室副主任；山東省聯社政策法規部、業務發展部部長。

2009年4月至2012年6月，劉宗波任職于青島市農村信用聯社，擔任黨委副書記、主任。2012年6月至2023年1月，歷任青島農商銀行黨委副書記、董事、行長。

2023年1月18日，青農商行發布公告顯示，因超過關鍵人員任職期限的相關規定及年齡原因，劉宗波辭去該行第四屆董事會執行董事、行長，以及董事會提名與薪酬委員會委員等職務。辭職后，劉宗波不在該行及其控股子公司擔任任何職務。截至公告之日，劉宗波持有該行56.99萬股股份。

同時，青農商行已同意聘任于豐星為該行行長，在其取得監管部門任職資格核準之前，由其代為履行青島農村商業銀行股份有限公司行長職責。

藍鯨財經發現，自去年下半年以來，青農商行現多次高層人事變動，其中三人離任原因均包括了“超過關鍵人員任職期限的相關規定”。

除了劉宗波之外，該行原執行董事、董事長劉仲生因“超過關鍵人員任職期限的相關規定”于2022年8月離任；該行原董事會秘書隋功新因相同的原因于今年2月離任。

去年營收凈利雙雙下滑

業績方面，2022年，青農商行實現營業收入99.44億元，同比下降3.43%；實現歸母凈利潤23.17億元，同比下降24.41%。截至2022年末，青農商行資產總額為4347.91億元，較上年末增長1.01%。

在利息收入方面，2022年該行利息收入為165.89億元，較上年末減少0.35億元，降幅為0.21%。發放貸款和墊款利息收入是青農商行利息收入的最大組成部分，2022年，該行發放貸款和墊款利息收入為119.02億元，占總利息收入的71.75%，較上年減少1.42億元，降幅為1.18%。

2022年，該行凈利差為2.01%、凈利息收益率為2.00%，分別較2021年下降0.17、0.16個百分點。

非利息凈收入方面，2022年，該行手續費及傭金凈收入4.59億元，比上年減少0.33億元，降幅為6.68%。此外，其他非利息凈收入16.46億元，比上年減少1.11億元。其中，投資收益同比減少2.53億元；公允價值變動凈損失同比減少1.07億元。

需一提的是，資產質量方面，截至2022年12月31日，該行不良貸款余額為52.60億元，不良貸款率為2.19%，較上年末上升0.45個百分點；撥備覆蓋率207.63%，較2021年末下降24.14%。

基于業績承壓，青農商行董事會審議通過的利潤分配預案為2022年度擬不進行現金分紅，不送股，不轉增股本。

不僅如此，今年4月，該行還收到巨額罰單。該行因公司類貸款風險分類調整不及時、向關系人發放擔保貸款的條件優于其他借款人同類貸款的條件、流動資金貸款管理不審慎、貸后管理不審慎等違法違規事由，被青島銀保監局罰沒合計3087.27萬。

值得一提的是，上述罰單作出處罰決定的日期為2022年8月，而去年1月，該行還因貸款業務違規等原因領到超4000萬元的罰單。兩張千萬級的罰單的出具時間僅相差半年左右。

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