5月30日，第12屆海歸論壇海歸人才招聘會在長沙舉行。 李睿 攝
“今天，我們比任何時候都更需要既懂國際規則，又扎根中國制造的人才。”三一集團尋聘經理李春龍介紹，2024年，三一集團海外營收583億元，在美國、德國、印度等國家建立了研發與制造基地。
李春龍說，隨著國際化進程加速，三一集團在智能制造、新能源技術研發、全球供應鏈管理等多個重點領域對國際化人才有著強烈需求。“海歸論壇搭建了一個有針對性的平臺，我們一上午就收到了十幾份簡歷。”
高諾產業集團董事長毛鐵現場“撈人”，與多位求職者相談甚歡，亦收獲一些他認為有潛力的海歸人才。“從企業管理者的角度，我給的信息要廣一些。”作為一名海歸創業者，毛鐵已參加多屆海歸論壇，他認為海歸人才不僅有語言優勢，還兼具國際視野與專業素養，既扎根中國文化又融通世界。
安克創新是目前中國營收規模最大的全球化智能硬件品牌企業之一，產品暢銷全球140多個國家和地區。該公司高級人力資源經理何韞晴說，基于業務持續擴張且有九成業務“出海”，企業對海外人才的需求量只增不減，會持續面向全球招攬國際化人才。
求職者李柚柚畢業于加拿大多倫多大學，主修金融與管理專業，特意趕來參加此次面向海歸的招聘會。她與幾家用人單位溝通后發現，不少企業還針對求職者所擅長的領域“私人定制”工作崗位，“這更利于年輕人成長”。
海歸論壇組委會透露，這是海歸論壇第一次舉辦海歸人才招聘會，通過前期摸底精準發布崗位需求，線上線下聯動，共吸引求職者160余人，后續將持續舉辦系列專場招聘相關活動，為求職者和企業牽線搭橋，引導更多海歸人才參與到“湘智興湘”行動中來。
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