6月27日，鄧州市人社局舉辦了全市事業(yè)單位人事管理工作培訓(xùn)會(huì)；人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉小莉出席會(huì)議并講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）組織委員、市直各單位人事科長(zhǎng)、人社局相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志參會(huì)。

培訓(xùn)會(huì)上，事業(yè)科科長(zhǎng)梁博對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位變動(dòng)、人員聘用、人事檔案管理等常見業(yè)務(wù)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和詳細(xì)解答；職稱科科長(zhǎng)馬一莎從深化職稱制度改革和為各類專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)等方面為大家進(jìn)行了細(xì)致的闡述；工資科科長(zhǎng)侯環(huán)沖就干部職工退休審批、遺屬困難補(bǔ)助審批等工作，進(jìn)行了詳細(xì)的講解；機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處王文品就“參保單位在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金時(shí)的如何避免出錯(cuò)”“如何避免因遲報(bào)、漏報(bào)參保人員的人事調(diào)動(dòng)、處分、判刑及死亡等情況而導(dǎo)致多繳少繳保險(xiǎn)費(fèi)、多領(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金”等熱點(diǎn)問題，做出了詳細(xì)的解答。

該黨組書記、局長(zhǎng)劉小莉強(qiáng)調(diào)：要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。隨著事業(yè)單位人事制度改革不斷地深化和完善，新的政策不斷地出臺(tái)，都涉及廣大干部職工的切身利益，更是涉及整個(gè)鄧州市的穩(wěn)定與發(fā)展大計(jì)，因此各單位一定要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位規(guī)范化管理的重要性。

要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，熟知業(yè)務(wù)。各單位人事專干要全面系統(tǒng)地學(xué)懂吃透各項(xiàng)人事政策，要堅(jiān)定信心，鼓足干勁，以更加擔(dān)當(dāng)?shù)?span id="cmcccgs" class="keyword">精神，更加主動(dòng)的作為，更加務(wù)實(shí)的舉措，確保事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。

樹立以人為本的服務(wù)理念。從事人事管理工作，責(zé)任重大，使命光榮，人事專干要切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)好、落實(shí)好本單位廣大干部職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位人員的工作積極性、創(chuàng)造性，全力推動(dòng)事業(yè)單位人事管理工作再上新臺(tái)階。

各部門（單位）人事科的同志紛紛表示，此次培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，大家在業(yè)務(wù)上更精進(jìn)，對(duì)人事管理工作的重要性也有了新的思考和認(rèn)識(shí)。今后的工作中，大家將不斷增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。

最后，鄧州市人社局將加快建立更加健全的人事人才管理機(jī)制，著力增強(qiáng)事業(yè)單位管理的活力和創(chuàng)造力，加大有關(guān)政策的宣講力度，切實(shí)提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，營造更優(yōu)人社營商環(huán)境。（燕天舉 李爽 梁博）

關(guān)鍵詞： 鄧州市人社局講政策 提業(yè)務(wù) 積極服務(wù)