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光明日報記者 馬躍華

近年來，福建廈門海滄區在推進產業孵化的進程中，著力打造營商環境新高地，探索建立“政府+園區+平臺公司+基金+專家委員會”的產業發展機制，構建全方位、立體式的產業服務體系，成立專業平臺公司和專項小組，協助企業對接政策和政府相關服務事項，為項目提供全流程服務，有效提升了企業的獲得感。

海滄區在廈門市率先成立企業“進不了窗口”事項綜合服務中心，企業遇到“進不了窗口”的問題，可直接向中心反映，由中心統一派單，分類分級協調辦理，經整理后也可直接提請由海滄區主要領導主持召開的“服務企業接待日”會議研究。

成立一年多來，海滄區企業“進不了窗口”事項綜合服務中心協調處理了涉及用地規劃、政策兌現、設施配套等訴求，將精準服務觸角延伸至企業發展的方方面面，促使一大批多年解決不了的問題得以解決。

人才是企業發展的第一競爭力，海滄堅持“招來人”“留住人”兩手齊管齊抓。

不久前，海滄區舉行領軍人才頒獎儀式，評選出的22名領軍人才中，重點產業人才18人，占比達82%;80%已在其專業深耕超過10年。2022年，海滄區全年新引育評選省級以上高級人才或團隊36人次，市級高層次人才361人次，國際化人才1087人。

2022年，海滄區設立廈門市首個直播引才基地，惠及企業194家，“云送崗”1504個;不斷完善人才安居工程，連續出臺3項人才住房政策實施細則，共發放近2000萬元安居補貼，受惠人數超1.2萬。目前，已實現“職場新人優惠住，骨干人才安家住，高端人才改善住”。

強化人才自主培養是海滄人才服務的另一個亮點。2022年，廈門海滄創辦“海企優才”企業家賦能課堂，超220位企業家參與，總學時數超10000學時;成立福建省首個“智能制造產業學院”，開展技術服務項目12項、生產實習指導5000多人次。

《光明日報》(2023年08月28日10版)

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