中新網北京9月30日電(記者 韋香惠 實習生 閆玉林 楊帆)高管調整，往往被視為企業求變的信號。相關報道顯示，今年以來，生物醫藥行業高管離職人數已攀升至各行業榜首，總數達700余人。

中國市場學會金融委員付立春接受媒體采訪時表示，A股公司出現高管變動潮主要有三方面原因：一是股權結構層面，若公司控股權變更，公司高管則會出現大范圍調整；二是經營層面，如業績出現大的波動，或業務布局發生大的調整，相關負責人就可能發生變化；三是隨著全面從嚴治黨和反腐倡廉的深入推進，一些上市公司高管會通過離職提前進行風險“隔離”。

藥企密集進行人事調整

據中新健康不完全統計，今年9月以來，至少有18家上市藥企發布了高管人員變動信息。

最近一則頗受市場關注的人事變動消息來自石藥集團旗下子公司石藥創新制藥。

9月23日，石藥創新制藥發布公告，公司已收到董事長潘衛東、董事楊棟的書面請辭任報告。兩人離屆滿期都還有一年半左右的時間，此次是主動提前請辭。公告披露，兩人辭職的原因都是工作變動，辭職后都不再擔任公司任何職務。

今年以來，石藥系內部的人事變動頗為頻繁。中新健康注意到，今年4月，石藥創新制藥總經理韓峰及董事成員王懷玉已主動請辭。9月初，劉勇軍被任命為石藥集團執行總裁及全球研發總裁。

此外，近期高管密集調整的醫藥企業中還包括多個央企。例如，9月14日，國藥控股公告顯示，趙炳祥已獲委任為公司非執行董事，連萬勇則出任執行董事。趙炳祥此前于今年3月辭任華潤三九總裁一職，由董事長邱華偉代行總裁職責。隨后，華潤三九于9月7日發布公告，宣布吳文多接任總裁，并提名其為董事候選人。

據中新健康不完全統計，今年9月以來，至少18家醫藥上市公司進行人事調整。(制圖：韋香惠 閆玉林 楊帆)

業務調整與研發高管變動緊密相關

業界普遍認為，高管變動多與業務調整密切相關。從近期醫藥公司高管調整的情況看，涉及研發領域的高管變動尤為頻繁。

以石藥系為例，去年新諾威通過控股巨石生物，布局ADC、mRNA疫苗及抗體藥等創新領域，但業績未達預期。2024年半年報顯示，新諾威營收、凈利潤及經營性現金流均出現大幅下滑，營收較去年同期下滑27.71%，歸屬于上市公司股東 的扣除非經常性損益的凈利潤下滑65.87%，經營性現金流下滑277.60%。

在此背景下，石藥集團于9月初迎來新任“研發掌門人”劉勇軍，他兼具學界與業界經驗，其科研成果曾為免疫學和腫瘤學領域提供了TSLP、OX40(CD134)、漿細胞樣樹突細(pDCs)等多個關鍵藥物靶點，使許多候選藥物從實驗室發現走向臨床，曾在信達生物、賽諾菲、先靈葆雅及阿斯利康等知名企業擔任研發高管。

同樣調整研發高管的還有貝達藥業。9月13日，貝達藥業發布公告，公司董事、資深副總裁兼首席科學家、第四屆董事會戰略委員會委員王家炳辭職。其分管的新藥研發中心相關工作由公司現任副總裁蘭宏接替。

值得注意的是，去年開始，貝達藥業的研發團隊已經有大幅度人員縮水。在2023年財報中，貝達藥業研發人員從2022年的647人下降到2023年的562人，下降比例為13.14%。

盡管董事長丁列明曾公開回應，當前以研發的產出質量為主而不是數量，但公司的表現卻并不突出。截至目前，旗下擁有五款商業化產品，但是主要貢獻業績的依舊只有兩款老藥埃克替尼和恩沙替尼。根據財報，這兩款藥物貢獻了2024年上半年及去年同期銷售額占公司同期主營業務收入10%以上。

“二代”接班面臨經營考驗

中新健康注意到，近期這批調整的藥企高管中，出現了一些“藥二代”的身影，他們正式接過父輩手中的指揮棒，成為企業新一代管理者。

9月25日，樂普醫療發布公告稱，公司董事會于近日收到公司總經理張志斌、副總經理鄭國銳遞交的辭職報告，因個人原因申請辭去公司現任職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。并且，經公司董事長提名，聘任蒲緋為公司總經理。

蒲緋是樂普醫療董事長蒲忠杰的女兒，具備金融與醫療行業從業履歷。公開資料顯示，蒲緋出生于1989年，擁有麻省理工學院(MIT)材料工程及管理金融雙學位，哈佛大學應用物理碩士學位。曾任瑞士信貸銀行中國香港投資銀行實習分析師，3M美國明尼蘇達礦務及制造業公司(3MUSA)材料研發工程師，寧波未來動力教育有限公司合伙創始人。

2017年起，蒲緋先后擔任樂普醫療國際貿易部經理，樂普醫療國際事業部總監、樂普醫療董事、樂普醫療監事。

然而，樂普醫療的境況似乎并不樂觀。從財報來看，2023年，樂普醫療實現營業收入79.80億元，同比下降24.78%；歸屬于上市公司股東的凈利潤12.58億元，同比下降42.91%。進入2024年，今年上半年公司營收同比下降21.33%；歸母凈利潤同比下降27.48%。

另一位引人注目的“藥二代”是智飛生物新任總裁蔣凌峰。9月20日晚間，智飛生物發布公告，董事會、監事會換屆完成，公司實控人蔣仁生之子蔣凌峰出任總裁。

不同于蒲緋有豐富的跨行業經歷，出生于1980年的蔣凌峰，長期在智飛生物體系內工作，先后在安徽智飛龍科馬生物制藥有限公司、北京智飛綠竹生物制藥有限公司任副總經理，并擔任北京智飛綠竹生物制藥有限公司副總經理、智飛空港(北京)國際貿易有限公司法定代表人、智飛生物副董事長、副總裁。

但是，二人面臨的經營局面確有相似之處。受HPV疫苗市場格局大變的影響，智飛生物所代理的默沙東HPV疫苗競爭提速、銷售大幅下滑，反映在財報上是近乎腰斬的凈利潤，而智飛生物的自主產品也未帶來明顯業績。

對于這兩位“藥二代”而言，如何在繼承的基礎上，引領企業走出困境，保持競爭力和盈利能力，將是他們面臨的重大考驗。(完)

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