近年來，吉林省深化人才發展體制機制改革，持續優化人才發展環境。王冰說，通過出臺人才政策3.0版，全省分類定級人才達2.5萬人次，享受子女入學、安家補貼、醫療保障、旅游服務等政策人才達7萬余人次，有效激發了全省各類人才創新創造活力。

吉林省人社廳指出，高校畢業生是推動吉林高質量發展、實現全面振興的重要力量，是就業工作的重中之重。今年，吉林省提出了促進高校畢業生就業創業“十大行動”，制定了6項配套實施細則，歸納起來主要有以下三個方面。

一是加大資金投入力度，向高校畢業生就業工作傾斜，資金新增投入實現倍增;二是健全政策措施體系，在全面落實援企穩崗、培訓補貼、社保補貼、稅費減免等基礎上，創新推出高校畢業生生活補貼、購房補貼、租房補貼政策;三是強化服務保障功能，為留吉高校畢業生提供“求職一張床”“就業一間房”“成家一套房”服務保障。縣級高校畢業生就業創業實訓中心實現全覆蓋。

王冰表示，下一步，將在吉林省委人才工作領導小組領導下，建立常態化人才引進服務機制，千方百計推動創造拴心留人條件，讓廣大人才安心安業、各展其能;加強博士后等青年人才培養，建設一批博士后工作站、流動站等平臺，幫助青年人才解決薪酬待遇、住房、子女入學等反映強烈的實際困難;圍繞汽車、冰雪旅游、現代農業等傳統優勢產業發展急需，積極推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，為吉林高質量發展提供技能人才支撐。(完)

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