夯牢根基：構建安全管理體系
安全管理體系是企業發展的根基工程。新洋豐將安全納入企業基石，持續推動管理機制系統化、風險管控智能化，構建起縱橫聯動、閉環運行的安全治理體系。
為全面壓實安全責任，新洋豐成立了安全生產委員會，設置專職安全管理部門，配備1名安全總監、28名注冊安全工程師和61名專兼職安全員，建立起橫向到邊、縱向到底的責任網絡
在此基礎上，新洋豐聚焦風險防控，深入推進“雙重預防機制”，通過風險矩陣法對各類作業場景開展風險分析，針對不同風險等級制定相應管控措施。同時，依托AI與大模型技術，建設工業互聯網安全生產數智化平臺，實現對重點區域的實時監測與動態預警，有效提升對潛在隱患的精準感知與快速響應能力。
實踐深化：“多點開花”強執行
圍繞“安全生產月”主題，新洋豐各生產基地結合實際組織開展了形式多樣的實踐活動，推動安全理念入腦入心、落地見效。
在四川雷波基地，安全生產月活動多維發力、系統推進。圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題開展了宣誓承諾、分層培訓、多維宣傳、實戰演練、技能比武、隱患排查、評優樹典、情系一線主題活動，覆蓋全員、貫穿全月，營造了務實高效的安全生產氛圍。
山東菏澤基地氨站液氨泄漏事故應急救援綜合演練現場
山東菏澤基地則開展了氨站液氨泄漏事故應急救援綜合演練，模擬氨站泄漏場景下的指揮、疏散、警戒、搶修等流程，提升協同處置能力，演練還邀請地方政府部門到場觀摩。
湖北鐘祥基地組織干部員工200余人開展了安全法規宣傳教育活動。聚焦安全法律法規、安全基礎知識與隱患排查方法，進行系統學習，引導員工樹立法治思維，強化風險意識，明確安全是底線、法律是紅線，均不可逾越。
荊門總部尿基復合肥廠上演“隱患排查大比拼”活動，構建了“全員查隱患、閉環抓整改、激勵促長效”的管理機制，實行分級獎勵和季度評優，構建全員參與、長效運行的隱患治理體系。
實驗工廠員工進行“安全生產月”宣誓
實驗工廠食堂及多家廠區食堂聯合開展了“與時間賽跑”的食品安全應急演練，聚焦食物中毒應急流程，從響應、報告、送醫到培訓總結，環節銜接緊密，全面提升了后勤板塊的食品安全防控能力。
以學促安：培訓激發履責意識
思想引領是落實安全責任的重要環節。新洋豐將培訓教育作為推動安全理念內化于心、外化于行的重要抓手，持續加強全員履職能力建設。
6月7日，新洋豐荊門總部組織中高層管理人員開展安全專題培訓，邀請湖北省應急管理廳安全專家授課。專家以“生產經營單位主體責任及法律責任”為主題，系統分析全國安全生產形勢，并圍繞如何完善各層級責任體系進行詳細闡述，深入剖析典型案例，強調必須落實“三同時”制度，即安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投用，真正做到安全責任從源頭壓實、在過程中落實。
新洋豐荊門總部培訓會現場
此外，新洋豐北京總部組織開展了《安全生產法》集中學習及消防知識宣講，并安排員工上臺實操演示滅火器使用標準流程，幫助員工將書面知識轉化為崗位場景下的基本應對能力。
通過開展培訓，管理人員和一線員工的責任意識與實操能力都得到了強化，為企業構建橫向到邊、縱向到底的安全執行體系提供了有力支撐。
安全，是發展的“壓艙石”，更是企業對員工、對社會的莊嚴承諾。新洋豐將持續強化“付出一萬努力，杜絕萬一發生”的安全理念，夯實責任體系，推動各項措施落到實處，全力打造現代化農業領域的安全標桿，為企業持續高質量提供堅實保障。
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