三星手機業(yè)務(wù)換帥是哪一年?

2020年1月20日，據(jù)韓聯(lián)社報道，三星更換移動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，相對年輕的盧泰文接替高東真擔(dān)任移動業(yè)務(wù)部門社長。高東真繼續(xù)擔(dān)任IM(IT移動)部門的負(fù)責(zé)人。

三星電子當(dāng)天公布了2020年定期社長團人事調(diào)整結(jié)果，升遷調(diào)動9人。公司保持由3名代表理事分管業(yè)務(wù)的體制不變，同時將移動業(yè)務(wù)部從IM(IT移動)部門分離出來，力求“穩(wěn)中有變”。

本次調(diào)整中最引人矚目的，是僅用兩年時間從IM部門移動業(yè)務(wù)部開發(fā)室室長(副社長級)晉升為移動業(yè)務(wù)部門社長的盧泰文。現(xiàn)年51歲的盧泰文2018年升任移動業(yè)務(wù)部副社長后，時隔1年晉升為社長，此次成為移動業(yè)務(wù)部門掌門。

三星手機為什么撤出中國?

第一市場不利于三星。這幾年國產(chǎn)智能手機的迅猛發(fā)展，而且出陳推新，國內(nèi)成了國內(nèi)幾大廠家血拼的大舞臺，生產(chǎn)出的手機花樣繁多，性價比非常高，三星明顯在這一塊跟不上中國市場的趟。

第二個三星的管理機制讓人詬病。雖然大星招募的是中國員工，但是三星讓中國員工集體下跪，這件事情抵觸了中國人的情緒。

第三，在國內(nèi)工人的薪資要求已經(jīng)達(dá)到了4500塊錢一個月，從前的低廉的勞動力紅利已經(jīng)不復(fù)存在。許多廠家包括三星都謀求在東南亞人口密集的不發(fā)達(dá)區(qū)尋求開設(shè)工廠。

第四個，中國的華為手機已經(jīng)遙遙領(lǐng)先，占據(jù)著中國市場的高端份額，其余的品牌分享著中國的中低市場。基本沒三星什么事。

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