就業(yè)優(yōu)先，托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福

【會外熱議】

他們的笑臉是我最大的動力

講述人：遼寧撫順望花區(qū)樸屯街道公共就業(yè)服務(wù)專員 馬悅

今年政府工作報告指出，就業(yè)是民生之本。

作為一名公共就業(yè)服務(wù)專員，我感觸良多。2023年，我剛到崗，翻看走訪工作日志，“小妍君”這個名字一下子引起了我的注意。這個姑娘大專畢業(yè)后找工作四處碰壁，父母還重度殘疾，生活壓力很大。得知她想在本地創(chuàng)業(yè)，我為她量身定制了幫扶計劃，陪著她忙前跑后，幫她申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)場地補貼等，見證了她從創(chuàng)業(yè)“小白”到項目主理人的成長過程。現(xiàn)在，她不僅事業(yè)有了起色，還當(dāng)上了社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)代辦站志愿者，我別提多高興了。

干就業(yè)服務(wù)這行，可不是簡單地幫人介紹工作，得實實在在“走”進大家心里，知道大伙兒到底在想啥、需要啥、適合啥。兩年來，我手機里存滿了想找工作、想創(chuàng)業(yè)的轄區(qū)居民的電話。為了能更方便地交流，我建了就業(yè)互助微信群，每天在群里分享招聘信息、解讀創(chuàng)業(yè)政策，大家有啥問題，我第一時間回復(fù)。

2024年，撫順在全市推廣“雷鋒在線365”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，我和網(wǎng)格員、代辦站的工作人員，還有志愿者一起參與了這項工作。我們聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)、院校，搭建起就業(yè)大聯(lián)盟工作體系。我還開通了“雷鋒在線365”家門口直播間。經(jīng)過直播間牽線搭橋，此前一直在家照顧老人的顧女士找到了餃子館服務(wù)員的工作，待業(yè)的寧女士在四合堂醫(yī)院重新上了崗。他們的笑臉，是我工作最大的動力。

(本報記者劉勇采訪整理)

暖心服務(wù)助夢想起航

講述人：廣東深圳龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部職員 羅楚依

“我中年失業(yè)了，還能找到工作嗎？”“投了上百份簡歷都石沉大海，我該怎么辦？”電話那頭經(jīng)常傳來此類焦慮的詢問。作為廣東深圳龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心的就業(yè)服務(wù)工作者，我深知每通來電背后都是一個亟待托舉的人生。如今，龍崗區(qū)遍布各街道的11家就業(yè)驛站成為他們重新出發(fā)的起點。

一個初春的上午，經(jīng)歷了十多次求職失敗的高校畢業(yè)生小李攥著簡歷走進驛站，眼中盡是迷茫。從職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、簡歷優(yōu)化，到面試技巧輔導(dǎo)、崗位推薦，我們?yōu)樗可矶ㄖ魄舐氂媱潯Ｗ罱K，他成功入職一家生物醫(yī)藥企業(yè)。

今年的政府工作報告提出，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我們不僅提供職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，還積極拓寬市場化就業(yè)渠道，開發(fā)青年見習(xí)崗、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗等崗位，并以靈活就業(yè)社保補貼鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。我們還培育了42家創(chuàng)業(yè)孵化基地，為初創(chuàng)企業(yè)提供全流程孵化服務(wù)。

去年10月，一位香港青年參加了龍崗區(qū)舉辦的“灣有引力·夢啟龍崗”粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，被深圳的創(chuàng)業(yè)政策吸引。前不久，得知她想在龍崗創(chuàng)辦一家電商企業(yè)，我們第一時間為其提供了場地推薦、政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。如今，她的直播間不僅賣貨，更成為向港澳青年展示內(nèi)地機遇的窗口。

當(dāng)就業(yè)政策化作春風(fēng)，每個重新出發(fā)的故事都在書寫著“就業(yè)優(yōu)先”的新篇章。

(本報記者嚴(yán)圣禾采訪整理)

讓勞動者工作更舒心

講述人：湖南長沙某外賣配送平臺團委書記 王一方

如今，隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，外賣配送員、網(wǎng)約車司機等靈活就業(yè)人員數(shù)量不斷增加，已成為勞動力市場的重要組成部分。

今年的政府工作報告提出，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，推進擴大職業(yè)傷害保障試點。我對行業(yè)的發(fā)展更有信心了。

外賣配送員行業(yè)流動性大，25歲至35歲人員占比達65%，低學(xué)歷人群占比為70%。為做好配送員的就業(yè)服務(wù)工作，我們把加強組織覆蓋、發(fā)揮組織功能、提升就業(yè)獲得感幸福感作為穩(wěn)定就業(yè)的核心內(nèi)容。

我們擴大配送員群體商業(yè)保險的覆蓋范圍，提高賠付額度，實行最低工資保障，設(shè)立薪資問題專用客服反饋通道。遇到惡劣天氣、冬季寒冷天氣、夏季高溫天氣、夜間配送等情況，我們還為他們提供補貼。我們參與落地共青團長沙市委和長沙市化妝品安全協(xié)會打造的愛心驛站項目，為外賣、快遞小哥在多家理發(fā)店提供低價理發(fā)、免費充電、飲水休息等服務(wù)，同時整合行業(yè)資源，向騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機等靈活就業(yè)群體提供特惠餐品，讓他們工作生活更舒心。

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