新聞1+1丨機器狗預備上崗 機器人時代要擔心崗位被替代嗎？

近日，泰山的一場“機器狗”清運垃圾測試，引發(fā)了不少關(guān)注。3天時間，分別在紅門、中天門、南天門區(qū)域進行，目的就是為了考察機器狗各方面的能力，看看未來能否用它來解決泰山上垃圾清運的難題。那么測試的結(jié)果怎樣？是否達到了預期？當機器人開始越來越多地應(yīng)用到我們生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，并且逐步替代人工成為大勢所趨，我們又該如何看待它所帶來的影響與改變？

《新聞1+1》連線泰山景區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔部門負責人馬玉飛，哈爾濱工業(yè)大學機器人研究所副所長、教授李瑞峰，解讀相關(guān)問題↓

泰山測試機器狗運垃圾

測試效果如何？

泰山景區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔部門負責人 馬玉飛：這次我們使用的機器狗，它的靜態(tài)負重可以達到120公斤，也就是240斤。在紅門區(qū)域進行測試的時候，用了45公斤左右的垃圾進行測試。從目前測試的情況看，它的運輸能力、攀爬能力、平衡能力，以及它的續(xù)航，都沒有什么問題。這個機器狗它充一次電能攀爬4到6個小時，可以正常行走，也可以速度比較快地跑步前進。從這三天測試的結(jié)果看，我們初步判斷它完全可以替代人工挑運垃圾。

機器狗運垃圾劃算嗎？

環(huán)衛(wèi)工人的崗位會被替代嗎？

泰山景區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔部門負責人 馬玉飛：運營成本上，短期看機器狗的投入相對較大一些，但是從長期來看，它的成本肯定比人工成本要低，而且這是未來的一個必然趨勢。現(xiàn)在泰山上挑山工年齡也都偏大，人工挑運人員越來越難找，我們覺得從長期效益看，還是必須要靠機械化去補充人力。

很多網(wǎng)友都在討論被機器狗取代的人工怎么辦，首先我們通過這次機器狗的測試，目前看，泰山80%的路段用這個機器狗來進行挑運，已經(jīng)基本沒有什么問題，但機器狗并不能完全代替人工，或者說它只能代替一部分人工。比如我們現(xiàn)在的保潔員，日常的衛(wèi)生保潔工作包括垃圾的裝卸、路段的清掃、衛(wèi)生間的管理維護等等，除了垃圾清運之外，還有其他的工作可以做，我們也會合理調(diào)配人員的工作，對他們進行一個妥善安置。

如何積極應(yīng)對人工智能對就業(yè)帶來的沖擊？

哈爾濱工業(yè)大學機器人研究所副所長、教授 李瑞峰：

普通勞動者可能會受到人工智能帶來的一些沖擊和影響，應(yīng)該順應(yīng)技術(shù)發(fā)展的趨勢去做一些改變。比如工人能通過培訓，學習更多的新技能、新知識。

工廠，包括一些教育培訓機構(gòu)，也應(yīng)該主動規(guī)劃，對一些技術(shù)人員進行新技能的培訓和培養(yǎng)，使得他們更能去適應(yīng)新的崗位需求。

從政府的角度來看，一個是要做好保護的工作，另一個是做好引導工作。保護相關(guān)行業(yè)從業(yè)者，更加重視勞動者的權(quán)益，在這個基礎(chǔ)上，在新技術(shù)的沖擊下，怎么讓他們?nèi)サ玫礁嗟呐嘤枺龑麄內(nèi)ジ玫剡m應(yīng)新的工作。同時，政府也要創(chuàng)造一個更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵這些人員轉(zhuǎn)崗，進行一些新的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，制造更多新的就業(yè)機會。

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